Совет Союза: упор на дисциплину, солидарность и информационную работу

Работу активизировать!

В ходе заседания председатель Союза организаций профсоюзов Карелии Илья Косенков сообщил, что, несмотря на то, что Союз уже год как заключил Соглашение с правительством и работодателями, это Соглашение не используется как инструмент большинством территориальных организаций профсоюзов. В большинстве первичек в республике о нем попросту не знают.
«А напрасно, — отметил Косенков, — ведь в Соглашении закреплено ряд важнейших обязательств для работодателей: установление ежемесячной зарплаты не ниже величины прожиточного минимума, обеспечение ее роста не ниже уровня инфляции, недопущение снижения уровня зарплаты работникам государственных учреждений Республики Карелия, достигнутого в 2015 году и многое другое». По мнению председателя Союза эти и другие пункты Соглашения должны быть основой для соответствующих территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров, в то время, как некоторые коллеги позволяют себе их игнорировать, допуская худшие условия для наемных работников.
В ходе заседания Совета было принято постановление, обязывающее профсоюзные организации активизировать работу по заключению отраслевых тарифных соглашений, трех-двусторонних муниципальных соглашений, коллективных договоров, приняв Соглашение заключенное Союзом, как основу для переговоров. Особый упор был сделан на профсоюзную дисциплину. Были отмечены проблемы по предоставлению информации о ходе выполнения соглашения членскими организациями. И была затронута отдельная проблема исполнения решений ФНПР и выборных органов Союза членскими организациями.
Председатель Союза Илья Косенков представил Совету доклад, в котором сухие цифры наглядно демонстрировали недоработки ряда членских организаций в части исполнительской дисциплины: игнорирование обращений выборных органов Союза и ФНПР. Было выявлено, что многие членские организации не выполняют даже статьи Устава Союза, не информируя Союз о времени, месте и повестке заседаний собственных коллегиальных органов, изменениях в составе уставов и руководящих кадров, принимаемых принципиальных решениях и действиях. В ряде случаев работа в области молодежной политики и информационной работы либо является незначительной, либо не ведется вовсе. Некоторые профсоюзные лидеры в «год профсоюзной информации» не присутствуют не только в новостном интернет-пространстве, а вообще отсутствуют в поисковых системах интернета. И это несмотря на многочисленные предложения Союза оказать помощь в ведении информационной работы и предложения председателям членских организаций пройти соответствующее бесплатное обучение. В постановлении прямо указывается, что некоторые рескомы демонстрируют наихудший (нулевой) результат работы.
Илья Косенков напомнил всем присутствующим о важности и необходимости совместной налаженной работы, необходимости соблюдать Устав Союза и о том, что должность профсоюзного руководителя это ещё и ответственность перед людьми. В 4 квартале 2017 года коллегиальные органы вернуться к вопросу об исполнительской дисциплине.

«Приходите работать!»

Наибольшее количество различных споров вызвали два вопроса, обсуждаемых во время заседания Совета: бюджет Союза и вопрос об основных показателях расходов и доходов.
Последний вопрос вызвал шквал возмущения со стороны малочисленных членских организаций, так как содержал обязательство по установлению льготного режима аренды помещений для профсоюзов по стоимости 220 рублей квадратный метр ежемесячно.
Несмотря на разъяснения председателя, что данная мера обусловлена современным законодательством и наводит порядок в системе взаиморасчетов между Союзом и членскими организациями (пропадает необходимость финансировать одни членские организации за счет других) некоторые председатели стали утверждать, что такое постановление «выгоняет их на улицу».
— Тем, кто не в силах платить выделим бесплатное помещение. Оно позволит уменьшить перечисление членских взносов. Главное — приходите работать. Давайте откровенно говорить о том, что некоторые ваши кабинеты в Доме профсоюзов не открываются по три месяца, — заверил Косенков и предложил перейти к голосованию. Подавляющим большинством Совет утвердил бюджет и бухгалтерский баланс 2016 года, и установил фиксированный взнос с члена профсоюза 22 рубля ежегодно и льготный тариф аренды площадей для профсоюзных организаций.
Тем, кто раньше бесплатно пользовался помещениями и перечислял несопоставимо меньшие профсоюзные взносы, такое решение не понравилось. Так один из председателей, единоличный обладатель сразу двух кабинетов общей площадью 35 квадратных метров, бремя по содержанию которых несли другие, в сердцах назвал всех проголосовавших «предавшими организацию» и демонстративно покинул заседание Совета, нарушив регламент буквально сразу после его принятия.
В целом, заседание Совета прошло конструктивно, все 10 постановлений, предложенные ранее президиумом Союза были приняты без изменений и дополнений, что говорит о хорошей предварительной проработке документов.

В насыщенной повестке из 10 пунктов, рассмотренных на заседании Совета, многие из вопросов имели ключевое стратегическое значение и станут определяющими на ближайшие несколько лет профсоюзной жизни в республике. В соответствии с вновь принятым регламентом заседания коллегиальных органов Союза теперь могут проводиться дистанционно, с использованием современных средств связи. Строже стала дисциплина по участию в заседаниях Совета и президиума. В Союзе открылся Молодежный профсоюзный центр, который готов на безвозмездной основе предоставить кров и помощь для многочисленных карельских молодежных объединений и инициативных групп.