Союз готов в суде оспаривать размер и состав минимальной заработной платы
Фото: ГТРК «Саратов»
В прокуратуру республики Карелия направлено письмо о позиции Союза организаций профсоюзов Карелии по вопросу размера и состава минимальной заработной платы, установленного республиканским соглашением от 29.12.2014.
Как говорится в документе, Союз поддерживает инициативу прокуратуры Республики Карелия об оспаривании в судебном порядке размера минимальной заработной платы в Республике Карелия от 29.12.2014,так как он противоречит сразу двум статьям Трудового кодекса.
Профсоюзы Карелии считают оспариваемый пункт Соглашения неправомерным, так как он не учитывает применение районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы, предумотренных Трудовым Кодексом (ст. 148, ст.315-317).
Профсоюзная сторона Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений неоднократно вносила предложение о включении в Соглашение о минимальной заработной плате положения о начислении «северной надбавки» и районного коэффициента на устанавливаемую минимальную заработную плату в РК. Однако, правительственной стороной данная инициатива не поддерживалась и была вынесена в протокол разногласий.
Как следует из содержания письма, «Союз организаций профсоюзов в РК просит Прокуратуру Республики Карелия объединить усилия в осуществлении совместных правовых действий по указанному вопросу с целью защиты конституционных социально-трудовых прав граждан Республики Карелия. Так, в частности, в случае судебного разбирательства, Союз готов к участию в процессе в качестве заинтересованного лица.»
— По республике катится волна незаконных уменьшений заработных плат и без того самым низкооплачиваемым работникам! Мы получаем огромное количество обращений от возмущенных людей, у которых отбирают последнее. Если раньше обращение в суд было их единственной возможностью заставить работодателя исполнять трудовой кодекс, то при новой позиции Верховного суда, их лишили и этого. Союз, безусловно поддерживает инициативу прокуратуры республики привести в соответствие ситуацию с нормативной базой по минимальной заработной плате. — подчеркнул председатель Союза организаций профсоюзов в Карелии Илья Косенков.
Напомним, что в настоящее время в Республике Карелия минимальная заработная плата для работников бюджетной сферы установлена на уровне МРОТ РФ. Рражданам оставалось только в судебном порядке добиваться применения к заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок посредством начисления их на МРОТ. Но в свете последних изменений в судебной практике Верховного Суда РФ, районные суды отказывают гражданам в удовлетворении исковых требований, разъясняя, что в МРОТ включены «северные» надбавки и районный коэффициент. Подобная судебная практика наблюдается и в других «северных» субъектах РФ. В этой связи, отраслевыми профсоюзами и территориальными объединениями профсоюзов «северных» субъектов РФ с целью защиты конституционных социально-трудовых прав граждан, были направлены обращения в Верховный суд РФ, Генеральную прокуратуру РФ, Правительство РФ, Федерацию независимых профсоюзов России – как одну из сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.