Сверяя часы
Председатель ООП в РК Геннадий Гришунин принял участие в заседании исполкома генерального совета ФНПР в Москве
Как проинформировал Г.Гришунин, на заседании исполкома было рассмотрено 4 важных вопроса. Первый из них – итоги общероссийской акции профсоюзов 10 сентября 2008 года «Нет – высоким ценам на бензин!» и подготовка к акции 7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». На заседании исполкома определены основные задачи акции, они сфокусированы в главном документе.
На заседании также рассмотрен вопрос об итогах коллективно-договорной компании в 2007 году и задачах на 2008 год. Было озвучено, что в этом документе обращено внимание на 28 российских субъектов, которые ведут борьбу за минимальный размер оплаты труда активнее, чем другие. В числе таких регионов названа, в том числе, и Карелия, профсоюзы республики.
После того как на заседании был рассмотрен вопрос о практике разрешения коллективных трудовых споров, его участники перешли к не менее важному вопросу о резерве кадров на руководящие должности в ФНПР. Отмечено, в частности, что резерв в ФНПР представили уже 20 центральных отраслевых профсоюзов и 75 территориальных профобъединений. Примечательно, что 20 процентов из числа выдвинутых в резерв на высшие руководящие должности в территориальных объединений являются руководителями крупных первичных профсоюзных организаций. 12 процентов составляет молодежь. 11 процентов – профактивисты в возрасте до 35 лет. Средний возраст тех, кто внесен в кадровый резерв — 35-50 лет, 26 процентов составляют женщины.
В числе недостатков работы по формированию резерва кадров отмечалось нарушение некоторыми территориями установленных сроков рассмотрения их на коллегиальных органах. Кроме того, отмечено, что молодые коллеги, которых рекомендуют в резерв, порой даже не знают об этом. Есть и другие примеры формализма, когда резерв подписан одним должностным лицом, а коллегиальный орган и товарищи по работе не знают об этом.
Взяв слово у «свободного» микрофона, лидер карельских профсоюзов обратился к председателям центральных отраслевых профсоюзов с предложением обратить внимание на то, чтобы подбор кадров «среднего звена» с их стороны был обязательно согласован с руководителями территориальных объединений. Причем работу эту надо начинать как можно скорее. Ведь 2009 год – год отчетно-выборных областных конференций и конференций первичных профсоюзных организаций, а 2010 год – республиканской отчетно-выборной профсоюзной конференции.