Тарифное отраслевое Соглашение подписали работодатели, КРО профсоюза работников лесных отраслей и Минприрод ресурс РК
Сегодня в Карелии заключено республиканское отраслевое (тарифное) соглашение по лесопромышленному комплексу на 2018—2020 годы. Соглашение подписали министр природных ресурсов и экологии РК Алексей Щепин, председатель Союза лесопромышленников и лесоэкспортеров РК Андрей Пладов и председатель КРО профсоюза работников лесных отраслей Владимир Катиев
Сторонами стали:
— Карельская республиканская профсоюзная организация работников лесных отраслей,(«Профсоюз»);
— Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров Республики Карелия,(«Союз»).
Участником Соглашения так же является Министерство природных ресурсов и экологии Республики Карелия.
Данный документ действует на территории республики в течение трех лет и вступает в силу с момента его подписания, а также может быть пролонгировано.
Соглашение по решению сторон может быть пролонгировано на последующий период.
Соглашение предусматривает ряд существенных моментов по оплате и условиям труда для реботников лесопромышленного комплекса.
Так документ предусматривает присвоение тарифных разрядов работникам и Тарификацию работ с учетом действующих тарифных и квалификационных справочников или профессиональных стандартов.
0тдельным пунктом Соглашения отмечено, что месячная заработная плата работника полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда для трудоспособного населения в Республике Карелия.
Так же Соглашением предусмотрены и рекомендованы в процентах размеры надбавок за профессиональное мастерство, которую работодатели выплачивают рабочим, стабильно обеспечивающих высокое качество выпускаемой продукции и выполняемых работ
Рекомендуемые размеры надбавок:
- рабочим III разряда — до 12 процентов,
- рабочим IV разряда — до 16 процентов,
- рабочим V разряда — до 20 процентов,
- рабочим VI разряда — до 24 процентов соответствующей тарифной ставки (оклада).
Надбавки за классность трактористам, водителям грузовых и легковых автомобилей могут устанавливаться работодателем на основании решения аттестационной комиссии в размерах: 1класс – до 25 процентов; 2 класс – до 15 процентов, или, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, включаются в тарифы и расценки.
Для молодых специалистов и работающей молодежи в возрасте до 30 лет Соглашение рекомендует предусматривать в коллективных договорах организациивыплаты процентной надбавки к заработной плате в полном размере, если к этому дню они прожили в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях не менее 5 лет .
Полностью текст Соглашения можно посмотреть здесь