В центре дискуссий – оплата труда
Состоялось заседание Совета председателей территориальных организаций профсоюза работников связи Северо-Запада
Председатель рескома профсоюза работников связи Тамара Стафеева приняла участие в заседании совета председателей территориальных организаций Северо-Западного федерального округа, которое состоялось в Калининграде. В повестке дня заседания было несколько организационных, кадровых вопросов, но главным стал вопрос о ситуации с заработной платой в филиалах ФГУП «Почта России» Северо-Западного федерального округа. Комментируя работу совета, Т.Стафеева отметила актуальность и важность вопроса: «Проблема не оставила равнодушным никого – об этом говорили коллеги из Вологды, Архангельска, Сыктывкара, Пскова, Санкт-Петербурга, Калининграда. Мне также было предоставлено слово, и я говорила о том, как сложно складывается ситуация в Карелии».
Ситуация, сложившаяся в системе федеральной почтовой связи рассматривалась в апреле текущего года на заседании российской правительственной комиссии. Было отмечено, что при возрастающих объемах почтовых отправлений финансовые показатели достигли критического уровня и свидетельствуют об общей убыточности предприятия. По итогам 2007 года они составили 3,9 млрд. руб.
Вызванное убыточностью снижение чистых активов предприятия, высокая текучесть кадров, а также рост задолженности не позволяют ФГУП «Почта России» поддерживать развитие инфраструктуры на должном уровне, обеспечивать рост заработной платы, повышать качество услуг. С целью выхода из создавшегося положения мининформсвязи России предложило к реализации план антикризисных мер и с 2009 года приступит к планомерному развитию и модернизации почтовой инфраструктуры.
В настоящее время, отмечено в постановлении совета председателей территориальных организаций профсоюза Северо-Запада, в филиалах ФГУП «Почта России» сложилось далеко не однозначная ситуация. Проведенная с 1 февраля 2008 года индексация должностных окладов работников филиалов явно недостаточна для снятия социальной напряженности в коллективах. Продолжается отток профессиональных кадров, часто вызываемый непропорциональным распределением дополнительно полученного ФОТ возросшим объемам нагрузки различных структурных подразделений почтамтов, увеличивается разница между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками, определяемая принципами, заложенными ЕСОТ.
В Карелии зарплата управленческого аппарата с 1 февраля 2008 года выросла на 15,8 процента, а у почтальонов, например, только на 5,2 процента. В среднем управленцы высшего звена получают более 15 тыс. руб. в месяц, а почтальоны 6687 руб. Минимальная зарплата в Кемском почтамте составляет 5214 руб., в Медвежьегорском – 4266 руб., в Сегежском – 4740 руб., в Сортавальском и Петрозаводском – 3911 руб. Т.Стафеева рассказала, что на Петрозаводском почтамте сегодня 60 вакансий. Совет признал, что оплата труда в ФГУП «Почта России» не мотивирует работников на производительный труд, а изменения в оплате труда, принятые с 1 февраля 2008 года, приводят к увеличению разрыва в оплате труда между работниками массовых профессий и управленческого звена.
Совет постановил обратиться к руководству ФГУП «Почта России» А.И.Казьмину, в ЦК профсоюза А.Г.Назейкину с просьбой ускорить решение вопроса о государственной поддержке, о доработке программы и комплекса мероприятий по модернизации инфраструктуры почтовой связи РФ.
Совет считает приоритетными задачами совершенствование системы оплаты труда, ее существенный рост, необходимость повышения социального статуса почтовых работников.
Совет признал невыполненным работодателем в 2007 году пункта 5.1.2 Коллективного договора ФГУП «Почта России» (в части обеспечения достойной заработной платы).
Пресс-центр ООП в РК