В канун 100-летия профсоюзного движения Карелии в администрации Петрозаводска чествовали лучшие профсоюзные организации города и их лучших представителей

12 сентября, в канун 100-летия профсоюзного движения Карелии, в администрации Петрозаводска чествовали лучшие профсоюзные организации города и их лучших представителей.

Заместитель главы Петрозаводского городского округа, Глава администрации Ольга Старикова в торжественной обстановке вручила Почетные Грамоты лучшим представителям организаций профсоюзов Петрозаводска и пожелала им и дальше держать такой же высокий уровень работы. «Особенно хочется отметить, насколько по-человечески относятся эти люди к своему делу! Ведь перед вами стоит важнейшая социальная задача: выстраивание отношение между работодателем и сотрудником».
Председатель Совета организаций профсоюзов г.Петрозаводска Николай Михалев, вручая Почетные Грамоты лучшим профсоюзным организациям, особо отметил главный результат работы: отсутствие коллективных споров в трудовых коллективах вот уже несколько лет. Также на предприятии, где есть профсоюзы, нет долгов по заработной плате.
За чашкой чая Совет организаций профсоюзов Петрозаводска подвели итоги юбилейного года, наметили планы на второе столетие, обменялись личным «внутренним» опытом.
О важной роли трехстороннего Соглашения говорили все. На сегодня они действуют уже в Петрозаводске, Питкяранте и Лоухах. Двухсторонние – в 16-ти отраслях организациях.
Микроклимат в коллективе во многом зависит от работы профсоюзной организации на этом предприятии. Это и обучение руководителей предприятий и организаций социальным нормам. Пример с индексацией МРОТ в начало мая — яркий том пример. Многие руководители предприятий не знали об этом факте, и профсоюзные организации корректировали бухгалтерии.
К сожалению, не все руководители предприятий знают точно, что именно входит в должностные обязанности, например, учителя, а что оплачивается дополнительно. И профсоюзы это разъясняют. Такое взаимодействие приносит положительный результат.

Занятие по правовому и трудовому законодательству, которые проводят профсоюзные организации, меняют менталитет руководителя предприятия или организации. Тактично, расширяя возможности сторон, такая работа ведется в рамках организованного социального партнерства.