В слове «профсоюз» — корень «союз»
16 сентября 2018 года отмечается столетие профсоюзного движения в Республике Карелия. За это столетие профессиональные союзы республики прошли большой и, без преувеличения, интересный путь, много сделали для защиты трудовых прав и коренных интересов человека труда. Были у профсоюзов и сложные периоды, когда их роль и влияние умалялись. Но даже в самые трудные времена, как, например, в 30-е и 90-е годы прошлого столетия, профсоюзы Карелии, как и России в целом, выстояли и продолжают осуществлять свою защитную функцию.
Сегодня наш собеседник — член Союза журналистов России Аркадий РЕУТОВ, в 1992 — 2008 годах – редактор республиканской профсоюзной газеты «Голос».
— Аркадий Федорович, о делах профсоюзов информации в СМИ не так много, между тем они обычно позиционируют себя как главных защитников человека труда. Чем же конкретно они занимались раньше, чем занимаются в наше время? Уж вам-то – профсоюзному журналисту это должно быть хорошо известно…
— Начнем с того, что профессиональным союзам Карелии, строго говоря, больше ста лет. Первые ростки массового, хотя и не официального, профессионального движения в Олонецкой губернии появились еще в 1906 году, например, на Ковдских заводах около 50% рабочих и служащих вступили в союз рабочих-служащих лесопильных заводов. Активизировалось же создание союзов в губернии после февральской буржуазно-демократической революции в России. В 1917 году создаются союзы железнодорожников, водников, печатников, почтово-телеграфных служащих, металлистов. Но действовали они разрозненно, пока не вызрела идея объединения сил.
16 сентября 1918 года в Петрозаводске по инициативе крупных союзов созывается организационное собрание представителей отраслевых профсоюзов, на котором был избран Олонецкий губернский совет профессиональных союзов в составе 7 человек. Возглавил его столяр лесопильного завода в Соломенном Б.И.Цветаев. Он, к слову, – один из многочисленных примеров выдвижения рабочих на руководящие должности в государственные учреждения и предприятия; собранием рабочих еще до избрания председателем ГСПС он выдвигается на должность управляющего заводом, а затем в состав правления лесопильными заводами губернии.
Так что 16 сентября можно считать днем рождения губернского Совета профсоюзов, а значит – уже оформленного объединения всего профсоюзного движения Карелии. К концу 1918 года в губернии насчитывались уже 30 союзов – парикмахеров, учителей, лесоустроителей, инженеров-техников, врачей, журналистов, работников иглы и т.д.
Все последующие годы карельские профсоюзы решали вполне конкретные задачи. На протяжении всей вековой истории профсоюзы Карелии брали на себя представительство общих профессиональных интересов перед всеми местными, общественными и государственными органами, защищали, с учетом реальной ситуации и имеющихся возможностей, социальные и экономические права и интересы трудящихся. Были у них и непростые тридцатые, и очень содержательные семидесятые, и смутные девяностые… Сейчас, работая в новых экономических условиях, профсоюзы участвуют в проведении государственной политики социального государства.
Об этом можно долго рассказывать, но не хочется «отбирать хлеб» у Александра Ивановича Мошина – автора двухтомных очерков по истории профдвижения Карелии «С веком наравне», изданных Объединением Организаций профсоюзов в Республике Карелия в 2005-м и 2010-м годах. Это по-своему уникальный труд!
А началось всё с того, что я попросил его, ветерана профсоюзного движения (он почти двадцать лет проработал секретарем обкома профсоюза рабочих строительства и промстройматериалов, шесть лет, до выхода на пенсию, возглавлял организационно-инструкторский отдел Совета профсоюзов, а значит – владел информацией), написать для газеты «Голос» цикл статей к 90-летию профсоюзов Карелии. Он охотно согласился и засел за архивы.
Статьи были с интересом восприняты читателями газеты, профсоюзным активом, тем более что глубоких печатных работ на эту тему на тот момент в Карелии вообще не было. Они и составили впоследствии основу очерков «В ногу со временем», охватывающих почти вековой период жизни карельских профсоюзов. Когда читаешь очерки, вырисовывается достаточно четкая, с выкладками картина того, чем жили и чем занимались профсоюзы Карелии в те, теперь же далекие годы. Начиная от борьбы с неграмотностью до организации питания рабочих, от охраны условий труда до оздоровления трудящихся и членов их семей. Да проще сказать, чем они не занимались!
Профсоюзы хоть и назывались в советские годы «приводным ремнем партии», но это был не самый худой «приводной ремень» — с точки зрения их участия в государственном строительстве. Представители старших поколений, думаю, это помнят.
Всего несколько цифр: на январь 1989 года, например, на профсоюзные средства в республике было создано и содержалось 134 клуба и дома культуры, 74 библиотеки, около 800 оздоровительных лагерей. Это не считая реконструированного санатория «Марциальные воды» на три сотни мест, строительства пионерского лагеря «Кивач» санаторного типа, туркомплекса «Карелия» и стадиона «Спартак» в Петрозаводске, десятков спорткомплексов в лесных поселках. Профсоюзы активно участвовали в социалистическом строительстве, выполняли в общем-то государственные функции, но именно интересы человека труда, забота о нем всегда были в приоритетах.
— Но в последние десятилетия вера в профсоюзы у людей, мягко говоря, несколько пошатнулась, достаточно большое число наемных работников не вступает в профсоюз, так как, видимо, не видит в нем сильного защитника…
— Возможности у профсоюзов в постсоветский период, действительно, иные. И путевку в санаторий профсоюз не выделяет, и на уровень зарплаты, если честно, существенно повлиять не может, и от увольнения-сокращения работника вряд ли спасет, если работодатель того очень захочет. Да ведь и сами люди труда, что греха таить, вспоминают о профсоюзе лишь тогда, когда «петух клюнет».
После того, как страну повернули от социализма к капитализму, трудящийся превратился в наемного работника, а объединения людей для отстаивания своих интересов едва ли не подавляющее большинство работодателей боятся, как черт ладана, зачастую предпринимают всё, чтобы не появилось объединение людей по профессиональному признаку, профессиональным союзам, их организациям приходится действительно нелегко. Тем более что им в одночасье пришлось в корне перестраивать свою деятельность, осваивать новые приемы и формы защитной работы.
Вспомним девяностые годы. Переход к так называемой рыночной экономике сопровождался экономическим спадом едва ли не на большинстве предприятий в республике, массовыми сокращениями, многомесячными невыплатами заработной платы по сути во всех отраслях (например, на 30 июля 1992 года долг по зарплате в республике составил около 1 млрд рублей), падением веры в профсоюз. Именно тогда начала сокращаться численность членов профсоюзов. Так, например, в 2002 году профсоюз только «по собственному желанию» покинули более 20 тысяч человек, эта тенденция, к сожалению, продолжилась и в последующие годы. Правда, на конец 2004 года из 291,1 тыс. работающих в Республике Карелия 83,3% или 242, 5 тыс. человек состояли в профсоюзе (ныне эта цифра, увы, едва ли не 5 раз ниже). Словом, сила профсоюзная действительно уже не та.
Но не вина, а беда профсоюзов, что перевод страны на капиталистические рельсы финансово обескровел профсоюзные организации (профсоюзные организации ведь живут и организует свою защитную работу исключительно за счет членских взносов); государство, образно говоря, отодвинуло профсоюзы от социального страхования, от решения иных социальных задач, а значит, снизился и круг влияния профсоюзов.
Мне думается, самые тяжелые, с точки зрения финансовых возможностей, годы для профсоюзного движения, для профсоюзного актива республики были именно те, серединные девяностые-двухтысячные. Дошло до того, что в 2002 году Карельский республиканский совет профсоюзов вынужден был «за так» передать Совету министров республики стадион «Спартак» в Петрозаводске – просто не было средств на его содержание. А сколько других социально значимых объектов исчезло из реестров профсоюзного имущества за те два десятка лет! Я живой свидетель того, как у профсоюзов «отжимали» разными способами те или иные объекты, например, туркомплекс «Карелия»…
Еще раз подчеркну — профсоюзам пришлось осваивать принципиально новые формы работы. Прежде всего, действовать в формате коллективных действий, например, акций протеста. Никогда, наверное, не забуду, как однажды протестующие против задержек зарплат, пенсий люди буквально взяли в кольцо Дом профсоюзов да так плотно, что председатель Объединения профсоюзов Г.И.Салапонов едва пробился сквозь толпу в актовый зал, где должна была состояться организуемая профсоюзами встреча профактива республики с председателем правительства.
Но профсоюзы живы, пока есть трудовые отношения и осязаемое социальное партнерство; оно складывается трудно, но складывается. А иначе как? Бороться за свои интересы в одиночку?
К слову, условия договоренностей в сфере трудовых отношений в рамках колдоговоров и соглашений распространятся на всех работников предприятия или отрасли. Получается, в профсоюз не вступаем, взносами его не поддерживаем, а гарантиями, которых добился именно профсоюз, тем не менее, пользуемся – так, думаю, не случайно, был прописан закон.
— Могли бы назвать конкретные примеры того, как профсоюзы, их лидеры отстаивают интересы людей труда?
— Можно (о сегодняшних делах профсоюзов мне, пенсионеру, говорить не совсем с руки) небольшое отступление? Как говорится, картины с натуры?
Однажды мы возвращались из г. Сортавала, где Объединение профсоюзов провело кустовой учебный семинар для профактива Приладожья. Уговорил старшего группы заехать в Салми, к председателю профкома совхоза по каким-то причинам не откликнувшейся на приглашение поучаствовать в семинаре. В здании управления совхоза открытой оказалась лишь комната с табличкой «Профком».
— Совхоза, можно сказать, нет уже – преобразован в ООО, — встала из-за бумаг хозяйка кабинета (фамилию, боюсь соврать, не назову уже). – Но я заинтересована, чтобы в трудовых книжках теперь уже бывших работников совхоза всё было заполнено как положено, чтоб людям, члены они или не члены профсоюза работников АПК, не пришлось потом, в случае нужды, в инстанции обращаться, уточняя трудовой стаж. Поэтому сама вызвалась все записи в трудовых книжках в связи с реорганизацией выправить в соответствии с нормативными документами. Сами понимаете, не до семинара мне…
Как выяснилось из беседы с теперь уже бывшим профлидером, директор вновь образовывающейся на землях совхоза структуры четко дал понять, что для неё как специалиста в новом штате рабочего места не предусмотрено, как, впрочем, и профсоюзная организация для него там персона non grata. А она, в сущности уже уволенная из совхоза, о правильности записей в трудовых книжках бывших своих коллег печется. Как вам отношение в делу?
На фото: Профлидеры первичек АПК
Еще ситуация. Когда в девяностые одно за другим стали рушиться, дробиться и преобразовываться предприятия, а немалое число тружеников выставляться за ворота, постучалась беда и в Петрозаводскую трикотажную фабрику. Руководство, насколько помню, тогда растерялось, не зная толком как быть дальше. Трикотажницы, как к последней надежде, к председателю профсоюзной организации: «Николаевна, надо что-то делать!»
Мне довелось быть свидетелем тех собраний трудового коллектива – бурных от отчаяния, деловито предметных ради поиска выхода из ситуации. Именно Татьяна Николаевна Мишанкова, бессменный профлидер на фабрике на протяжении многих лет (и член республиканского Совета профсоюзов), взяла на себя организацию и тех собраний, и поиск вместе с коллегами выхода (и даже кандидатуру специалиста, способного организовать в новых условиях производство, а значит, и обеспечить будущее тружениц, предложила) из ситуации.
Пусть и не в полном объеме, но тогда совместными усилиями коллектив сохранили.
А Татьяна Николаевна, хоть и в возрасте теперь уже, по-прежнему не сидит без дела; возглавляет ветеранскую организацию текстильщиц, входит в состав городского совета ветеранов. Вот такие лидеры олицетворяли и олицетворяют (о случайных «от профсоюза» функционерах говорить перед юбилеем не станем; много чести) карельские профсоюзы.
Совет профсоюзных организаций Костомукши в те годы возглавлял Анатолий Красовский. О нем, бывая в городе горняков, не раз доводилось слышать самые добрые отзывы как об очень эрудированном и настойчивом в достижении цели человеке и авторитетном лидере. Он, будучи избран депутатом городского совета, вместе с группой единомышленников, таких же, как и он, профактивистов, настойчиво и грамотно отстаивал интересы горняков, горожан перед местной администрацией, ГОКом. Увы, последний раз видеться и беседовать с ним довелось в палате – онкология! – республиканской больницы; с заворгом Объединения профсоюзов Верой Малой, узнав о ситуации, навестили коллегу. И, представьте, застали Красовского за профсоюзными бумагами, разложенными на больничной койке. На наше удивление (не о бумагах — о здоровье думать надо!) отреагировал по-будничному просто. «Не хочу, сказал, оставлять на преемника недоделанное из-за своих болячек. Надо, чтоб и в бумагах был полный порядок».
Мне посчастливилось по долгу журналистской работы не только поучаствовать в сущности на всех конференциях и пленумах Объединения профсоюзов, отраслевых рескомов, но и побывать за годы редакторства во многих уголках нашей республики, встречаться со многими профсоюзными активистами, рассказывать о них, писать о протестных акциях и колдоговорной практике, о трехсторонних соглашениях и проблемах профсоюзного движения. И я не понаслышке знаю, насколько непросто приходилось отстаивать интересы трудящихся профсоюзным лидерам в те годы. Да ведь и ныне приходится непросто. Но активисты не опускают рук.
До сих пор, если встречаемся, охотно общаюсь с Андреем Балахоновым. Познакомился с ним в бытность его председателем профкома Кондопожского комбината хлебопродуктов. Исключительно грамотный, выдержанный и по-хорошему упертый лидер. Инспектор по охране труда — по тогдашней должности на производстве. Как он предметно умел со своими коллегами отстаивать колдоговорные позиции перед беспрестанно меняющимися руководителями комбината! И теперь он в активе, правда, уже в системе ЖХК.
А Николай Селезнев, много лет возглавлявший профсоюзный комитет Надвоицкого алюминиевого завода (его, уверен, многие помнят еще как депутата Законодательного собрания республики) – истово отстаивавший интересы трудового люда на всех уровнях. А неутомимый Владимир Артуков, председатель первички аэропорта Пески. А Нина Маньшина, «воительница» из автоколонны 1126, истово боровшаяся в девяностые за выживание коллектива. А Галина Ширшина, деятельный председатель студенческого профкома пединститута, к слову, признанная победителем Всероссийского конкурса «Студенческий профсоюзный лидер 2004 года». А Александр Пужаков – председатель профкома всеми силами пытавшегося выжить Онежского тракторного. А Ирина Вишневская, председатель районного совета профорганизаций из Медвежьегорска – именно по ее с коллегами инициативе в свое время Конституционный суд республики вернул сельским учителям республики конкретные льготы и гарантии.
За слесарем-лекальщиком инструментального цеха «Тяжбуммаша», тогда совсем молодым юношей, Николаем Варфоломеевым с интересом наблюдаю с восьмидесятых – он тогда уже был в активистах, а все последние годы возглавляет первичную профорганизацию большого машиностроительного предприятия. Что всегда импонировало: в нем есть этакий высоколегированной стали стержень; даже в самых сложных ситуациях он сохраняет выдержку, деловитость, его доводы в споре всегда убедительны, позиция твердая.
Бывая в Доме профсоюзов, стараюсь заглянуть в реском профсоюза работников образования и науки; в Евгении Макаровой, нынешнем председателе рескома, всегда нравилось глубокое знание законодательства, непоказное стремление помочь коллегам разобраться в той или иной ситуации, научить, поддержать, настроить активистов на дела.
На фото: Евгения Макарова, семинар в Костомукше
В республиканской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания одно время огонька в работе явно не чувствовалось. Но вот пришла к руководству Ирина Титова – и профчленство стало расти как на дрожжах, и реальных дел по защите интересов конкретных членов союза заметно прибавилось.
Лично для меня, да, думаю, для многих из старшего поколения, самым непререкаемым авторитетом и примером останется Матвей Абрамович Осипов; он пятнадцать лет возглавлял Совет профсоюзов Карелии. И хотя мне под его началом, к сожалению, работать не довелось, знаю по многочисленным отзывам тех, кому посчастливилось вместе с ним трудиться на профсоюзной ниве: именно в те годы в профсоюзах республики по-настоящему бурлила жизнь. А пример организованности, профессионализма, человеческой порядочности и полной отдачи делу подавал именно он, лидер. Это вообще человек легенда!
А насчет примеров защиты интересов членов профсоюзов отвечу просто: в сущности, вся деятельность профсоюзных организаций заточена на эту защиту. Доказательства того могли бы назвать едва ли не в любой первичке (а если этой защиты нет, то и сама организация, формальная, в общем-то ни к чему).
— Вам лично помог в чем-то профсоюз, защитил?
— А я ни разу не просил ни о чем, хотя в профсоюзе с 1962 года; не в характере – просить. Но я не буду возмущаться, куда пропали перечисленные мною за эти годы взносы; были, есть люди, нуждающиеся в поддержке, вот кому-то из них мои взносы, надеюсь, послужили.
— Чего бы вы пожелали нынешним профсоюзам Карелии?
— Единства и сплоченности, как это ни банально звучит. В слове «профсоюз» корень – «союз», объединение профессионалов, словом (это как веник: по веточке – каждую сломаешь, а связаны – вряд ли). А вот этой сплоченности, реального единения ради решения тех или иных задач как раз зачастую и не достает, на мой личный взгляд.
Я помню, как трудно было порой поднять народ, скажем, на Всероссийские акции протеста — против задержек зарплаты, против роста тарифов и т.д. Одни встают в колонны, другие отсиживаются дома. А социальные партнеры выводы делают: с профсоюзами можно особо и не считаться, т.к. недостаточно крепко, оказывается на поверку, они спаяны и организованы.
Еще хуже, когда в самих профсоюзах раздрай, местечковые интересы и борьба амбиций и позиций между функционерами, когда не все вместе, дружно, а каждый сам за себя. Да еще при нынешнем аховом финансовом состоянии – от первичек до республиканского союза. Когда меня пригласили работать в газету «Голос», в аппарате Объединения профсоюзов было около шести десятков специалистов: юристы, экономисты, трудовики, организаторы культуры и спорта, другие (в редакции еженедельника – шестеро). Они замыкали на себя десятки направлений – от безопасных условий труда на производстве до организации досуга трудящихся. Сейчас не наберется в аппарате и десятка «штыков». Что может такой слабый аппарат?
За последние годы «умерли» целые отраслевые республиканские организации, в некоторых рескомах в штате «полтора землекопа», даже на крупных предприятиях почти не стало так называемых освобожденных председателей профкомов, вся работа ведется исключительно на общественных началах.
Но даже в этих условиях заключатся двух- или трехсторонние соглашения, несмотря на сопротивление работодателей профсоюзным организациям предприятий и организаций (а иногда и в бизнес структурах) удается заключать коллективные договоры, закрепляющие те или иные социальные гарантии для наемных работников. И пусть не так много, как хотелось бы, осталось, на мой взгляд, в республике по-настоящему боевых лидеров, не боящихся каждодневной борьбы – именно борьбы! – за интересы людей труда, стремящихся вернуть профсоюзам былой авторитет и защитную силу, но они есть.
На фото: Подписание трехсторонних соглашений в республике и в Петрозаводском городском округе
Вспомним, сто лет назад движение начиналось с немногочисленных ячеек. А через полвека в Карелии членами профессиональных союзов было уже более трехсот тысяч человек. И ни одно важное решение в социальной сфере в республике не принималось без согласования с профсоюзами.
Убежден: профсоюзы как общественная организация будут востребованы и в будущем.