В столице Карелии подвели итоги социального партнерства
Петрозаводск, 27 марта 2025 года — В столице Карелии прошло ключевое заседание Республиканской трехсторонней комиссии, на котором подвели итоги выполнения действующего соглашения между властью, профсоюзами и бизнесом. Главная новость — уже в апреле стороны приступят к разработке нового трехлетнего документа, который определит социальные гарантии для работников республики на период до 2028 года.
Зарплаты растут, но проблемы остаются
Цифры, озвученные на заседании, говорят о позитивной динамике: средняя зарплата в регионе за год выросла на 14%, достигнув 73 773 рублей. Однако за этими цифрами стоят и нерешенные вопросы.
Александр Сафронов, президент Союза промышленников и предпринимателей Карелии, отметил:
— «При рекордно низком уровне безработицы основной проблемой остается острый дефицит кадров. Поэтому социальные партнеры должны и дальше принимать совместные меры по улучшению условий оплаты труда сотрудников и предоставления социальных гарантий».
Елена Фролова, начальник Управления труда и занятости, привела конкретные данные:
— «За 2024 год сумма задолженности по зарплате уменьшилась на 5,9 млн рублей и составляет 33,3 млн рублей на 6 предприятиях. Все они находятся в процедуре конкурсного производства».
Профсоюзы настаивают: гарантии должны быть сохранены и усилены
Илья Косенков, председатель Союза организаций профсоюзов Карелии, подчеркнул достигнутые результаты:
— «Благодаря договоренностям соцпартнеров, Карелия — один из немногих регионов, где «северные» надбавки к зарплате выплачиваются работникам с первого дня. Также в соглашении закреплены дополнительные гарантии для доноров. В новом документе мы планируем не только сохранить, но и увеличить дополнительные возможности для работников в Карелии».
Он также обратил внимание на необходимость усиления совместной работы по реализации трехстороннего соглашения на местах.
Что будет в новом соглашении?
Действующее трехстороннее соглашение между Правительством Карелии, профсоюзами и работодателями завершает свое действие в мае 2025 года. Уже сейчас стороны договорились о начале работы над новым документом, который будет регулировать социально-трудовые отношения до 2028 года.
В числе приоритетов:
- Сохранение и увеличение «северных» надбавок для работников.
- Дополнительные меры поддержки доноров и работников с семьями.
- Борьба с зарплатными долгами и неформальной занятостью.
- Стимулирование работодателей, создающих комфортные условия труда.
Детский отдых и социальная ответственность бизнеса
Отдельно на заседании обсудили итоги 2024 года и подготовку к летней оздоровительной кампании 2025 года, о чем доложила Наталья Волкова, заместитель министра образования и спорта Карелии.
После вмешательства Александра Сафронова в дискуссию об вышеупомянутых итогах, комиссия пришла к выводу, что важно не только количество отдохнувших детей, но и качество отдыха. Необходимо обновлять инфраструктуру лагерей, вводить дополнительные механизмы качества отдыха.
Это найдет отражение в решении трехсторонней комиссии.
Владимир Шарупич, директор по управлению персоналом АО «ПКС-Тепловые сети», добавил:
— «Работодатели продолжают участвовать в программах детского отдыха, в том числе финансируя путевки для детей сотрудников».
Еще одной темой стало проведение в Карелии регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Лучшие работодатели, внедряющие социальные программы, получат общественное признание.
Что дальше?
— «Сейчас важно не просто подписать новый соглашение, а наполнить его реальными механизмами защиты прав работников», — резюмировал Илья Косенков. Переговоры по новому соглашению начнутся уже в апреле. А значит, у Карелии есть шанс сделать следующий трехлетний цикл еще более продуктивным для всех участников трудовых отношений.
