Илья Косенков: Заработная плата меньше 9 тысяч 842 рублей в Карелии незаконна!

Профсоюзы Карелии вынесли на обсуждение республиканской трехсторонней комиссии вопрос о размере заработной платы в республике.
Как заявил на заседании республиканской трехсторонней комиссии 29 мая 2015 года председатель Объединения профсоюзных организаций в Карелии Илья Косенков, ситуация назрела и последствия могут быть катастрофическими.
— В настоящее время официальный минимальный размер оплаты труда составляет 5 тысяч 965 рублей. Именно к этой сумме в Карелии должны прибавляться районный коэффициент и северная надбавка. Простая арифметика позволяет определить, что, например, Сегежском районе, минимальный гарантированный заработок должен составлять 10 тысяч 737 рублей, — заявил собравшимся председатель Объединения, — В целом по республике эта сумма варьируется в зависимости от района от 9 тысяч 842 рублей до 11 тысяч 333 рублей. Для того чтобы обеспечить законные выплаты работающим гражданам приходится обращаться в суд и мы имеем сложившуюся судебную практику, когда работодателей обязывают доплачивать недостающие суммы. Решения судов, вплоть до уровня определения коллегии Верховного суда Российской Федерации на нашей стороне.
В своей речи Илья Косенков отметил, что только в Сегежском районе речь идет о 300 судебных решениях в пользу граждан, которые судятся с районом, требуя выплачивать надбавки и коэффициент сверху положенного государством МРОТа. К сожалению, в результате борьбы за справедливость переходит финансовый перекос. Денег на повышенные расходы в фонде оплаты труда ни в одном учреждении не заложено. Соответственно, выполняя решения суда, работодатель вынужден сокращать стимулирующие выплаты, а порой и доплаты других работников. Исполняя решения суда, работодатели отнюдь не спешат менять сам размер оплаты. Соответственно, получив надлежащие выплаты за один период, люди повторно идут в суд, замыкая круг снова и снова. Выступление Ильи Косенкова дополнила и председатель КРО профсоюза работников народного образования Тамара Мешкова, отметив, что подобные ситуации наиболее остро встают в дошкольных учреждениях, где около половины работников составляет технический персонал.
Как отметила профсоюзная сторона, к этому замкнутому кругу срочно необходимо найти решение, обеспечив положенное по закону финансирование фонда оплаты труда. В нынешнем состоянии бюджетного дефицита нехватка средств создает прекос в распределении этого фонда и обстановку социальной напряженности в учреждениях.
В свою очередь, представитель стороны исполнительной власти Валентина Улич согласилась, что проблема, в самом деле, хорошо известна правительству, но пока очевидных путей ее решения не найдено.
 — Возлагая на ряд субъектов ответственность за исполнение определенных обязательств, федеральное правительство никак не подкрепляет ее теми же субвенциями за дополнительные коэффициенты. Чтобы решить эту проблему, нам необходимы дополнительные консультации в рамках рабочих групп – подчеркнула заместитель главы Республики Карелии по социальным вопросам.

В ходе обсуждения, было принято решение в течение летнего периода разработать варианты решения этого вопроса, чтобы представить их к рассмотрению на следующем заседании республиканской трёхсторонней комиссии, которое запланировано на сентябрь 2015 года.