Заседание РТК
21 июня состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Карелия.
В повестке заседания рассматривалось четыре вопроса: о формировании квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы на 2014 год; о ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; о подготовке Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия; о проведении в 2013 году республиканского этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
По первому вопросу выступил заместитель министра труда и занятости в РК Карапетов Г.Л. и проинформировал о результатах рассмотрения заявленных работодателями объёмов привлечения иностранной рабочей силы в Республику Карелия на 2013 — 2014 годы.
Министерством труда и занятости РК проанализирована актуальность утверждённых квот и подготовлены предложения по уменьшению размера действующих квот на 2013 г. Причины уменьшения на 2013 г. объёмов привлечения иностранных работников работодателями носят экономический характер: уменьшение объемов работ, ликвидация предприятий и.д. Так, в ЗАО «Онежский судостроительный завод» в настоящее время осуществляется процедура банкротства (квота – 168 чел.); ООО «САТЕР-РОС» в связи с переносом строительства второй очереди завода ООО «ДОК «Калевала» уведомило об отказе от квот (50 чел.) и т.д. Всего предложено уменьшить объемы утверждённых квот на 2013 год на 795 человек.
В Министерство труда и занятости РК поступили заявления на увеличение действующих квот на 2013 год от 56 работодателей на 1230 иностранных работников. По заключениям министерств и ведомств Республики Карелия заявленные объёмы были уменьшены с 1230 до 848 человек. Были отклонены полностью или частично заявки работодателей, предлагавших работу с уровнем оплаты труда ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а также не отчитавшиеся за 2012 год по НДФЛ, допустившие нарушения миграционного законодательства и т.д. Таким образом, было отклонено привлечение 382 трудовых мигрантов. Всего уточнённые квоты на 2013 год могут составить 4149 человек.
На 2014 год поступило 140 заявок. По заключениям ведомств заявленные объёмы по указанным выше причинам было предложено уменьшить с 5865 до 3580 человек.
Заместитель председателя Объединения организаций профсоюзов Лопаткина А.В. отметила, что из представляемых работодателями заявок невозможно определить, в каком районе будут фактически осуществлять деятельность привлекаемые иностранные работники, в каких условиях они будут проживать. Критерии подхода к привлечению этих работников должны быть следующие: уровень заработной платы должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, НДФЛ должен перечисляться в бюджет своевременно. Возможно, необходимо рассматривать и такой критерий, как уровень безработицы в районе, в который направляется иностранная рабочая сила. Например, при уровне безработицы четыре процента и выше – отказывать.
По второму вопросу выступил министр труда и занятости в РК Скрыников И.С. и проинформировал о деятельности органов исполнительной власти Республики Карелия по организации мероприятий, способствующих созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По третьему вопросу выступила заместитель министра труда и занятости в РК Торицына Н.А. и предложила сторонам обсудить вопрос о заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, в котором предусмотреть увеличение минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений исходя из возможностей бюджета Республики Карелия, а в отношении иных работодателей установить величину минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Карелия. Подписание Соглашения осуществить в сентябре 2013 года.
Президент Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) РК Пономарёв Ю.И. отметил необходимость проведения консультаций с членами Союза по вопросу установления минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума и предложил провести дополнительные переговоры сторон по данному вопросу в конце июля текущего года.
Председатель Объединения организаций профсоюзов Косенков И.С. согласился с позицией Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) РК о проведении переговоров в июле 2013 года, подчеркнув при этом, что и в бюджетном секторе экономики минимальная заработная плата должна приближаться к прожиточному минимуму. Отметил, что вопрос о начислении районного коэффициента и процентных надбавок на минимальный размер оплаты труда в республике по-прежнему актуален. Имеются решения судов по данному вопросу в пользу работников, например, в Лоухах.
По четвёртому вопросу Торицына Н.А. проинформировала о необходимости организации совместной работы по проведению республиканского этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».