«Атмосфера в первичке стала сплоченной и раскрепощенной!»

Из опыта проведения профсоюзных семинаров на ООО «АЕК»

В июне в первичной профсоюзной организации ООО «АЕК» произошло важное событие: первичке исполнилось пять лет! Профактив решил отметить эту дату проведением большого трехдневного семинара. Пригласил в качестве гостей и преподавателей: из профсоюза машиностроителей РФ — главного технического инспектора труда А.Н.Горина и главного правового инспектора труда Ю.Ф.Пачина, из Петрозаводска – заведующую отделом социально-экономической защиты Объединения организаций профсоюзов в РК А.В.Лопаткину и председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Судостроительный завод «Авангард» Е.Г.Еремееву, от профсоюза металлистов Финляндии – международного секретаря Пиетиля Маркку, из Санкт-Петербурга – председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Силовые машины» «ЛМЗ» В.Д.Артюхина, а также председателя городского Объединения организаций профсоюзов г. Костомукша Т.А.Денисову. Инициатором проведения семинара выступила председатель первички Оксана Кванина.
Цель семинара: проанализировать работу профкома за 5 лет и определить основные мероприятия по защите социально-экономических прав членов профсоюза и по привлечению работников в профсоюз.
Семинар начался со встречи преподавателей и гостей семинара с администрацией и генеральным директором ООО «АЕК» Антеро Хаппалайнен. На встрече представители администрации положительно оценили сложившиеся на предприятии отношения между сторонами социального партнерства, рассказали, в каких экономических условиях приходиться работать, какие у предприятия перспективы. Ответили на вопросы присутствующих. После этого состоялась экскурсия по предприятию.
А с обеда приступили к учебе. В течение трех дней профактив смог познакомиться, обсудить, поучаствовать в активных формах обучения по темам «Задачи профорганов, вытекающие из решений VI съезда профсоюза, в обеспечении законных прав и интересов работников в области охраны труда»; «Федеральное, региональное и локальное регулирование вопросов охраны труда работников на рабочих местах. Государственное нормативные требования охраны труда на рабочих местах»; «МРОТ. Минимальная заработная плата в РК: тенденции и перспективы»; «Правовая позиция профсоюзов на современном этапе»; «Участие профсоюзов в социальном партнерстве. Роль Координационных советов организаций профсоюзов»; «Обзор правоприменительной практики по трудовым отношениям (на основе ТК РФ, судебных решений, практических ситуаций, переписки с органами государственной власти)»; «Публичные мероприятия («О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях» № 54 ФЗ РФ от 19.06.2004 года). Технология подготовки выступления на митинге». Состоялась также лекция-игра «Заключение-расторжение трудового договора».
Не менее интересными были и выступления гостей. Так, Пиетиля Маркку рассказал о профсоюзе металлистов Финляндии, об их формах работы. Участникам семинара было интересно узнать, что в Финляндии принято быть членом профсоюза: четыре из пяти финнов‚ занятых на постоянной работе‚ являются членами своего отраслевого профсоюза. И основная часть работодателей также принадлежит к какой-нибудь ассоциации работодателей.
Профсоюз металлистов – это крупнейший промышленный профсоюз Финляндии, который объединяет примерно 160000 членов, т.е, примерно 88 процентов всех работников металлообрабатывающей промышленности. К металлообрабатывающей промышленности относятся
— технологическая промышленность, включая производство металлоизделий, машиностроительные предприятия, судостроение, автомобилестроение, предприятия черной и цветной металлургии, электронную и электротехническую промышленность;
— строительство и обслуживание телекоммуникации;
— предприятия автомобильной и ремонтной сферы;
— ювелирная промышленность;
— жестяная промышленность и промышленная изоляция;
— горнорудная промышленность;
— ремонтные цеха лесной промышленности;
— энергетика;
— ремонтные цеха Министерства обороны.
Профсоюзное движение в Финляндии способствовало разработке социальных гарантий для работников с тем, чтобы люди не были зависимы и не оказались брошенными в случае потери работы, болезни или при выходе на пенсию.
В результате усилий профсоюзного движения люди стали получать достойные их отпускные, выплаты по беременности и родам, родительские компенсации и пенсии. В Финляндии права работников гарантированы как законодательно, так и коллективными договорами. Коллективные договоры – это главный «продукт» профсоюзного движения, так как именно в этом документе зафиксированы определенная заработная плата, время работы и время отпусков. Профсоюз ведет переговоры и заключает с союзами работодателей национальные коллективные договоры. У профсоюза металлистов десять национальных коллективных договоров, из которых самый значительный в области электронной и металлопромышленности, охватывающий около 110000 работников.
Минимальные условия отраслевого коллективного договора обязывают всех работодателей, как состоящих в союзах, так и вне их, выполнять его. Условия этих договоров распространяются как на финских, так и на иностранных работников, независимо от того, являются ли они членами профсоюза или нет.
Первичные профсоюзные отделения выдвигают свои предложения по изменению и целям в предстоящих переговорах по заключению коллективного договора. Окончательное решение по договору принимает комитет или совет профсоюза. До принятия решения можно провести референдум о проекте договора среди членов профсоюза. Если переговоры не приводят к удовлетворительному результату, комитет или совет профсоюза могут объявить забастовку.
Члены профсоюзов, как правило, входят в систему касс по безработице при своем профсоюзе. В качестве члена кассы по безработице член профсоюза в случае безработицы, будет получать пособие, которое, как правило, составляет около 60-ти процентов оклада.
Первичным отделениям профсоюза переводится примерно 18 процентов от собранных членских взносов. Профсоюз предлагает различную помощь при возникновении проблем в трудовой деятельности — от юридической консультации до курсов по изучению языка. Членская карточка члена профсоюза дает различные льготы, например, скидки на бензин и туристические поездки, проживание в гостиницах и т.д. Члены профсоюза металлистов застрахованы от несчастных случаев в свободное время и в путешествиях.
С большим интересом участники семинара слушали председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Силовые машины» «ЛМЗ» из Санкт-Петербурга Виталия Артюхина. Он рассказал о структуре своей профорганизации, о том, какие меры по защите членов профсоюза разработаны и применяются на предприятии, об опыте работы профкома в условиях давления со стороны работодателя и т.д.
А председатель городского Объединения организаций профсоюзов г. Костомукши Татьяна Денисова рассказала об истории создания координационного органа первичных профсоюзных организаций в городе, о накопленном опыте, на примерах показала, где и как удается повлиять на ситуацию.
Изюминкой семинара были торжественные мероприятия. Силами профактивистов был приготовлен торжественный ужин. Прошло награждение почетными грамотами самых активных членов профсоюза и людей, внесших вклад в становление и работу первички. Грамоты были вручены Юрию Пачину, Татьяне Денисовой, Анне Лопаткиной, Вере Малой, Пиетиля Марку. Завершился вечер дискотекой.
Хочется отметить, что жизнь в первичке кипит. Только за последние два месяца можно отметить активное участие профактивистов в таких мероприятиях, как 1 мая, молодежный форум в Петрозаводске, в организации и проведении детского праздника для детей членов профсоюза, республиканском форуме «Молодежь выбирает профсоюз», участие в мероприятиях, проводимых в г. Костомукша – 9 мая, День города, уборке городского пляжа и посадке деревьев на аллее славы. А теперь и трехдневный семинар. В группе молодежного совета профкома ООО «АЕК» уже можно прочитать шутливые отзывы участников, сделанные к фотографиям с семинара. Люба Новикова: «Мы все такие умные после этих трёх дней!», Юлия Багрецова: «Супер семинар, мозг расширился раза в 3…))))))))))», Валентина Чернышова: «А я, как Светка Букина — переполнилась!!!!!!!» …
А вот мнение председателя Оксаны Кваниной:
«Считаю, что мы провели очень плодотворный семинар, каждый вынес для себя много нового. У нас в профкоме и в молодежной совете последнее время появились новые люди, что привело к активизации деятельности молодежного совета, мы даже не всегда успеваем обрабатывать и воплощать в жизнь идеи, которые придумываем.
Решив провести этот семинар, мы тоже получили полезный опыт. Во- первых, мы на практике прошли все этапы организации семинара. По не зависящим от нас причинам, нам, например, пришлось в течение суток полностью переделать сценарий, так как изменилось место проведения семинара. Для нас это была хорошая школа. Во-вторых, мне, как руководителю, преподаватели помогли раскрыть в семинаристах скрытые потенциалы. Особенно всем понравились лекции-игры, которые проводили А.В.Лопаткина на тему   «Технология подготовки выступления на митинге» и Ю.Ф.Пачина на тему «Заключение и расторжение трудового договора». Этот семинар дал нам много полезной информации для нашей дальнейшее работы. А главное, каждый оставил частичку своей души. Огромное спасибо нашим гостям!!!» Уже пришла весточка и из Финляндии. Гость семинара Пиетиля Маркку пишет: «Спасибо всем участникам за семинар и теплую, дружескую атмосферу. Я очень рад, что атмосфера у вас в первичной профорганизации стала такой сплоченной, раскрепощенной – вы молодцы. Будем сотрудничать, встречаться с костомукшскими коллегами и в дальнейшем. Надо только определиться, какая поддержка нужна. Солнечных летних дней всем!»

Анна Лопаткина