Союз организаций профсоюзов Республики Карелия
Вступить в профсоюз
  • Профсоюзы
    • Выборные органы
      • Председатель
      • Конференция
      • КРК
      • Совет
      • Президиум
    • Координационные советы
    • Членские организации
    • Молодежный совет
    • Совет ветеранов
  • Направления работы
    • Социально‑экономическое
      • Республиканская трехсторонняя комиссия
      • Трехсторонние соглашения в муниципальных образованиях
      • Аналитика
    • Взаимодействие
      с органами власти
      • Соглашения
      • Совместные проекты
    • Правовая работа
      • Правовая помощь
      • Охрана труда
      • Законотворчество
      • Противодействие коррупции
    • Организационная работа
      • Координационные советы
      • Профсоюзные акции
      • Обучение
    • Работа с молодежью
    • Информационная работа
  • Контакты
    • Адрес и телефоны Союза
      • Приемная
      • Председатель
      • Зампредседателя
      • Орготдел
      • Юридический отдел
        • Документы
          • Профсоюзные акции
            • Новости ФНПР
            • Аналитика
            • Книга Почета
            • Молодежный совет
    • Рескомы
    • Адреса и телефоны координаторов в районах
    • Персоны
  • Архив
  • ВПРОК
Главная» Карельская республиканская профсоюзная организация работников лесных отраслей Российской Федерации (России) » Профсоюз лесных отраслей на Сегежском ЦБК добился справедливости

Профсоюз лесных отраслей на Сегежском ЦБК добился справедливости

Карельская республиканская профсоюзная организация работников лесных отраслей Российской Федерации (России), Новости, Новости членских организаций | Опубликовано 16.08.2022  0

#Рослеспрофсоюз#Профзащита

В действующем коллективном договоре АО
«Сегежский ЦБК» предусмотрена единовременная выплата работникам при
увольнении, в связи с выходом на пенсию за многолетний добросовестный труд, в
зависимости от стажа работы на предприятии. Работнице предприятия Ш. при
увольнении, в связи с выходом на пенсию работодатель выплатил вознаграждение не
в полном объеме, вместо семи среднемесячных заработков, выплачено только пять.
На момент увольнения работница имела стаж, подлежащий учету для выплаты
вознаграждения 34 года и 4 месяца, достаточный для того, чтобы получить выплату
в размере семи ее среднемесячных заработков. Но что-то пошло не так при
принятии решения работодателем и работница вынуждена была обратиться в профком
за защитой.

  
Профком подготовил обращение в адрес генерального директора с
разъяснением положений коллективного договора и предложением исполнить свои обязательства
по договору. Профком получил ответ от директора по управлению персоналом с
рекомендацией работнице Ш. или ее доверенному лицу обратиться в архив за
справкой о подтверждении юридического и фактического адреса Столовой №1
Сегежского комбината общепита, в которой работница отработала четыре с
половиной года. Исполнить взятые на себя обязательства по выплате
вознаграждения, в соответствии с коллективным договором — это обязанность
работодателя. По мнению профсоюзного комитета работодатель мог сам запросить
справки, которых ему не хватило, чтобы принять решение. Столовая №1 находится
на территории предприятия, обслуживала работников предприятия и подрядных
организаций как до момента ее передачи, так и после. Юридический адрес Столовой
№1 можно легко найти в договоре подряда, если есть, конечно, желание. А
фактическое нахождение здания столовой можно увидеть из окон кабинетов
заводоуправления, лиц. ответственных за исполнение коллективного договора.   

Профком принял
решение организовать защиту Ш. в Сегежском
городском суде с привлечением адвоката. Выделил материальную помощь работнице
для оплаты услуг адвоката в полном объеме.

  
В течение несколько месяцев длился судебный процесс и в итоге суд принял
решение взыскать с АО «Сегежский ЦБК» в пользу Ш. не выплаченные
ранее 2 среднемесячных заработка в размере 95 901 рубль, компенсацию морального
вреда в размере 500 рублей и судебные расходы в размере 5 000 рублей.

  
Справедливость восторжествовала. Обидно, что выплаты вознаграждения за
многолетний, добросовестный труд на предприятии, приходится добиваться в суде.


Последние новости

  • Совет постановил организовать внеочередную конференцию

    29.03.2023  88
  • Союз Профсоюзов внесен в федеральный реестр социально-ориентированных НКО

    20.03.2023  64
  • С Днем работников ЖКХ!

    17.03.2023  257
  • Профсоюз Карелии поздравил коллег из Феодосии с «Крымской весной»

    17.03.2023  2
  • Рисуем и помним Великую Победу!

    17.03.2023  20

Календарь записей

Март 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Фев    

© 2013 Профсоюзы Карелии
© 2013 Разработка сайта: Умные решения

Яндекс.Метрика