Достояние республики

Состоялось очередное заседание республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Срок действия республиканского трехстороннего Соглашения истекает в декабре нынешнего года, уже готов проект нового Соглашения, рассчитанного на 2009—2010 г.г. Именно для того, чтобы проанализировать работу социальных партнеров – Правительства республики, работодателей и профсоюзов – и собрались представители трех сторон на нынешнее заседание, повестка которого обговаривалась заранее, партнеры проводили предварительные консультации и переговоры.
В своих выступлениях сопредседатели министр труда и занятости РК Гивий Карапетов, председатель ООП в РК Геннадий Гришунин, президент Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) РК Юрий Пономарев отметили, что в целом республиканское трехстороннее Соглашение выполнено, что социально-экономическая ситуация в республике остается стабильной, управляемой, прогнозируемой. Об этом же говорил в своем выступлении заместитель министра экономического развития РК Семен Мануйлов.
Снижен уровень безработицы, даже в самых проблемных в последние годы районах – Пудожском, Беломорском, Лоухском, Калевальском. Появились новые рабочие места, идет работа по переподготовке кадров. Проблема трудоустройства существует, и для разрешения ситуации, по словам Г.Карапетова, будет осуществляться по районам и по предприятиям мониторинг рабочей силы. Сегодня, например, в Беломорском районе проживает 11,2 тысяч трудоспособного населения, трудится 7 тыс. человек. Чем занимаются остальные? Каковы их предпочтения? Какие гарантии могут предложить район с учетом перспектив развития Поморья? На эти и многие другие вопросы предстоит получить ответы при проведении мониторинга рабочей силы.
Однако отзвуки глобального финансового кризиса наблюдаются и в Карелии: продолжаются сокращения на Сегежском ЛДК, не работает Кемский лесозавод, остается неясной судьба Пяозерского леспромхоза. За каждым таким случаем – судьба конкретных людей, и профсоюзы не может не тревожить такое положение дел, отметил в своем выступлении Г. Гришунин. Он особо подчеркнул роль мониторинга социально-экономической ситуации по республике в целом для предотвращения обвала экономики в целом. По предложению профсоюзной стороны в решение трехсторонней комиссии был включен пункт о том, что органам власти всех уровней, руководителям предприятий, профсоюзному активу рекомендуется содействовать включению в коллективные договоры положений по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не ниже уровня инфляции, а также мер, направленных на улучшение условий и охраны труда работников.
Стоит напомнить, что именно профсоюзы инициировали разговор о необходимости отслеживать социально-экономическую ситуацию в республике, вести мониторинг работы отраслей и крупных предприятий. Юрий Пономарев в своем выступлении отметил, что недавно принимал участие в работе специальной комиссии при министре финансов РК А.Колесове, где как раз представители Правительства РК, бизнес-сообщества, банков, правоохранительных органов сделали попытку проанализировать сегодняшнюю ситуацию промышленности и спрогнозировать ее на ближайшее время. Как советник Главы РК по экономическим вопросам Юрий Иванович недавно подготовил для Сергея Катанандова записку о состоянии экономики Карелии, в которой просил его усилить внимание тем крупным предприятиям, на которых складывается или – по прогнозам – может сложиться трудная ситуация.
Анализируя взаимодействие партнеров, Г.Гришунин сказал: «Социальное партнерство стало достоянием нашей республики, оно развивается, альтернативы ему нет». Однако по-прежнему на муниципальном уровне политика социального партнерства приживается крайне медленно, только в шести муниципальных образованиях действуют районные трехсторонние соглашения. Он предложил объединить усилия партнеров для организации совместных выездов в районы, встреч с предпринимателями, руководителями муниципалитетов, профсоюзными активистами с тем, чтобы продвигать дальше работу по заключению трехсторонних соглашений в районах и отраслях.

Наталья ВОЛКОВА