Нарушайте правила!

 Школа молодого лидера в ЗС

Нарушайте правила, учитесь быть счастливыми, упрямо следуйте за своей мечтой, неустанно верьте в победу добра над злом и берегите друзей… Журналист Наталья Ермолина, банкир Алексей Панфилов, политик Александр Ханцевич и профсоюзный функционер Илья Косенков поделились секретами успеха с учащимися общеобразовательных школ Петрозаводска. В стенах Законодательного собрания Республики Карелия 26 апреля прошёл очередной день занятий в рамках проекта ВОО «Молодая Гвардия Единой России» «Школа молодого лидера (2010/11 учебный год)».
Наталья Ермолина сразу предупредила ребят, что научить их ничему хорошему она не сможет, потому что сама в юные годы материлась и дралась, а книги будущий журналист, по её собственному признанию, начала читать только в восемнадцать лет. «Когда говорят – объединяйтесь в кучки и делайте, как я, не верьте! Любите только самих себя и прислушивайтесь только к себе!» — с таким призывом обратилась Наталья Фёдоровна к школьникам и посоветовала не стараться нравиться всем. Как специалист в области PR-технологий, журналист и скандалистка со стажем, она не могла не сказать, как важно научиться воспринимать конфликтные ситуации, как источник опыта, и не бороться со своими врагами, чтобы их не подпитывать своей энергией. Каждый совет Наталья сопровождала примером из личного опыта.
Значительная часть разговора была посвящена теме моральной ответственности журналиста за то, что он пишет. С ностальгией Наталья Фёдоровна вспоминает о тех временах, когда карельская журналистика была настолько влиятельной, что одним только фактом появления той или иной статьи в газете могла спровоцировать отставку политика. В то же время, журналист, по мнению Ермолиной, не должен обязательно придерживаться оппозиционных взглядов, достаточно того, чтобы он служил проводником или «переводчиком» с чиновничьего языка на язык человеческий. Современный статус и положение профессии журналиста вызывает у Ермолиной, скорее, огорчение и тревогу. «Я презираю людей, задачей которых является дискредитировать другого человека, — заявила Наталья Ермолина, отвечая на вопросы об опережающих судебные решения публикациях в газетах, которые сами по себе уже становятся оружием политической расправы над неугодными, — Эти люди извратили мир. Они вносят дезориентиры в систему ценностей нашего общества, где хорошее и плохое. Все выводы должен делать суд, а журналист – представлять только фактуру». Самый безнравственный поступок журналиста, как считает Наталья Ермолина, это отсутствие проверки фактов, представляемых на суд читателю. Не высокая заработная плата, а честное имя и добрая репутация профессионала должны стоять на первом месте для журналиста, заключила Ермолина.
«Клиентоориентированность» или расположение к людям – отвечая на вопрос, каким должен быть человек, чтобы завоевать себе «место под солнцем» в бизнесе, региональный директор ОАО АКБ «Пробизнесбанк» Алексей Панфилов предложил учиться находить подходы к людям и избегать конфликтов. По его мнению, предпочтительнее немного потерять сегодня, но сохранить клиента для завтрашнего дня, чем попытаться выиграть в ущерб дальнейшему сотрудничеству. Возможно, позднее вам удастся достигнуть соглашения. «Мы исходим из гипотезы, что добро, в конечном итоге, победит зло, и верим в бизнес, основанный на долгосрочных отношениях. Время, когда можно было срубить здесь и сейчас, ушло» — пояснил свою позицию Алексей Валерьевич.
О «кредитной истории» молодого лидера говорил заместитель председателя Петрозаводского городского совета, член фракции «Единая Россия» Александр Ханцевич. «Всё можно простить, кроме лжи и предательства, — такую позицию он озвучил ребятам. — Поэтому самое главное, что должно быть в человеке, – это откровенность и преданность, порядочность в своих словах и поступках».
Ханцевич поделился своими воспоминаниями о службе в рядах вооружённых сил, признался, что искренне сожалеет об утрате когда-то существовавшей системе работы с молодёжью, позволяющей осуществлять отбор лидеров, начиная с малолетства, ориентировать их на высокие свершения, старшим товарищам сопровождать и направлять их по мере взросления. И со своей стороны заверил, что будет всячески содействовать продвижению молодых талантливых управленцев.
Об основной миссии и задачах Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия поведал собравшимся председатель ООП в РК Илья Косенков. Несмотря на перечисленные им примеры нарушений прав трудящихся на предприятиях республики, являющихся, по его мнению, следствием однобокой экономической политики и несформированного гражданского общества, всё его выступление было пропитано здоровым и заразительным оптимизмом.
Много рекомендаций, озвученных гостем, касались поведения лидеров в разных ситуациях. «Существует иллюзия, что если ты человеку помог, то он тебе остаётся должен. Восемьдесят процентов тех, кому вы помогли, никогда вас не отблагодарят, и вы должны быть к этому внутренне готовы. Нужно освоить умение отпускать таких людей, чтобы не нагружать их. Оставшиеся двадцать процентов вам отплатят сполна на всех тех, кто вам не ответил,» — отметил Илья Сергеевич.
В этом учебном году мероприятие состоялось уже в пятый раз. За время реализации проекта (с сентября 2010 г.) число его молодых участников уже перевалило за сто – на каждом занятии присутствовали от сорока до шестидесяти слушателей. По словам организаторов проекта «Школа молодого лидера», говорить о результатах разговоров школьников с наиболее влиятельными и известными людьми города пока рано: какие из услышанных ребятами советов они будут использовать в своей жизни, решит каждый из них сам. Вместе с тем, сам факт появления в городе «универсальной площадки для обмена опытом» между состоявшимися и начинающими лидерами организаторы проекта считают состоявшимся. Ставятся задачи не сбавлять темпов и подключать к участию в проекте также ребят из районов республики.

Информация о проекте «Школа молодого лидера»
Настоящий проект реализуется энтузиастами Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России» и направлен на выявление и отбор из среды учащейся молодёжи г. Петрозаводска потенциальных лидеров и содействие развитию их лидерских качеств, а также, возможно, помощь в выборе будущей профессии. Ключевой идеей проекта выступает организация универсальной площадки для обмена опытом между состоявшимися и начинающими лидерами города с акцентами на практические аспекты лидерства и самостоятельную работу молодых людей. «Состоявшиеся лидеры» (в нашем понимании) – это политики, бизнесмены, журналисты, спортсмены, представители силовых структур, научного сообщества и творческих профессий, активисты общественных организаций и т.д.
Технологически проект представляет собой серию встреч молодых людей с известными петрозаводчанами (гостями проекта). Одна встреча длится приблизительно около одного академического часа, в рамках которого гостю проекта предлагается 10 — 15 минут на самопрезентацию, а оставшееся время предназначено для вопросов участников проекта. Задача участников проекта в ходе его реализации – получить представление о содержании понятия лидерства, его составляющих, и выяснить «секрет успеха» гостя.
Апробация проекта в апреле – мае 2010 г. показала высокую степень актуальности проекта среди молодёжи города Петрозаводска и заинтересованность в таких встречах со стороны руководителей республики и карельской столицы.

1. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА
Целью проекта является выявление и отбор из среды учащейся молодёжи г. Петрозаводска потенциальных лидеров и содействие развитию их лидерских качеств, и, возможно, помощь в выборе будущей профессии. Ключевой идеей проекта выступает организация универсальной площадки для обмена опытом между состоявшимися и начинающими лидерами города с акцентами на практические аспекты лидерства и самостоятельную работу молодых людей. «Состоявшиеся лидеры» — это политические деятели, бизнесмены, журналисты, политологи, спортсмены, представители силовых структур, научного сообщества и творческих профессий, активисты общественных организаций.
 

2. ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
Сама «Школа молодого лидера» представляет собой серию встреч молодых людей с известными петрозаводчанами (гостями проекта), механически разбиваемая нами на несколько учебных дней. Одна встреча длится приблизительно около одного академического часа, в рамках которого гостю предоставляется 10 — 15 минут на самопрезентацию, а оставшееся время предназначено для вопросов участников проекта. Учебный день начинается в 9.00 и заканчивается в 13.30. Таким образом, в течение одного учебного дня участники проекта получают возможность пообщаться с пятью — шестью приглашёнными нами политиками, бизнесменами, журналистами и т.д.
Занятия проходят на базе Законодательного собрания Республики Карелия. В связи с достаточно плотным графиком занятости малого зала карельского парламента, а также для того чтобы надолго не отрывать от основных задач ни участников ни гостей проекта — занятия проходят раз в месяц.
 

3. АПРОБАЦИЯ ИДЕИ ПРОЕКТА
2 апреля—21 мая 2010 г. проходил экспериментальный этап реализации проекта.
Со стороны учащейся молодёжи участниками проекта стали школьники из средних общеобразовательных школ 3, 33, 39, 42, 46, учащиеся лицея 1 и гимназии 17, студенты ПетрГУ и КГПА, члены общественных организаций. Гостями проекта стали депутат Государственной Думы В.Н.Пивненко, Глава Петрозаводского городского округа Н.И.Левин, Председатель Петрозаводского городского совета О.Н.Фокин, Представитель Главы Республики Карелия в ЗС РК А.В.Чаженгин, Министр образования Республики Карелия А.А.Селянин, Заместитель Министра образования Республики Карелия И.В.Петеляева, политический обозреватель Анатолий Цыганков и др.
Проведённый нами эксперимент выявил высокую степень актуальности такого рода проектов среди молодёжи г. Петрозаводска и заинтересованность в таких встречах со стороны руководителей республики и карельской столицы.

Одним из выводов эксперимента стало понимание организаторами проекта необходимости качественного отбора для участия в проекте наиболее активных молодых людей и девушек, а также необходимости отсеивания в ходе реализации проекта пассивных участников. Такой механизм позволяет нам обеспечить возможность ротации в составе участников проекта для обеспечения максимального широкого охвата активных молодых людей и девушек по г. Петрозаводску.

4. УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА
Участниками проекта могут стать учащиеся 9 — 11 классов муниципальных общеобразовательных учреждений, гимназий и лицеев города Петрозаводска. Каждое муниципальное общеобразовательное учреждение, гимназия или лицей города предлагает для участия в проекте не более 10 человек, кандидатуры которых должны быть согласованы в органах молодёжного самоуправления образовательного учреждения (или с руководителем органа самоуправления).
Отбор кандидатур для участия в проекте «Школа молодого лидера» осуществляется организационным комитетом проекта.
 

5. ОРГКОМИТЕТ ПРОЕКТА
— Шеков Кирилл Витальевич, депутат Законодательного собрания Республики Карелия, Начальник штаба Петрозаводского отделения Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России»;
— Алёхина Кристина Дмитриевна, помощник депутата Законодательного собрания Республики Карелия;
— Колчин Константин Владимирович, предприниматель, идейный вдохновитель проекта;
— Чивин Антон Владимирович, Председатель «Молодёжного парламента г. Петрозаводска»;
— Каюмов Рустам, учащийся «Колледжа технологии и предпринимательства»;
— Когачева Анастасия, учащаяся Петрозаводского техникума городского хозяйства.

6. КОНТАКТЫ
Шеков Кирилл Витальевич
Т. 8 921 463 77 19
Эл.адрес: shake-off@mail.ru

Алёхина Кристина Дмитриевна
Т.8 953 527 01 40
Эл.адрес: alyo-kristina@yandex.ru