СОУТ: работодатели будут работать по-новому
24 апреля в доме Профсоюзов в Петрозаводске состоялось Республиканское совещание, посвященное Всемирному дню охраны труда. В нем приняли участие представители министерства труда и занятости РК, представители профсоюзной стороны, союз промышленников и предпринимателей РК, представители государственной инспекции труда.
Выступили с речью министр труда и занятости РК Иван Скрыников, председатель «Объединение организаций профсоюзов РК» Илья Косенков, начальник отдела охраны труда и госэкспертизы условий труда Минтруа РК Мария Рыжих, заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Карелия Михаил Крюков. Основная тема совещания была посвящена теме специальной оценки условий труда.
С 1 января текущего года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,(СОУТ) который, узаконил специальную оценку условий труда. Так же вступил в действие и Федеральный закон № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», который представляет собой пакет законодательных инициатив, направленных на формирование и закрепление механизма экономического стимулирования работодателей к реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах, основным инструментом которого будет проведение специальной оценки условий труда.
Новым в процедуре специальной оценки условий труда становится введение декларирования соответствия условий труда. Когда работодатель обязан подтвердить, что условия труда на его рабочих местах соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. Предполагается, что само декларирование будет бесплатным для работодателя.
В случае декларирования соответствия условий труда работодатель освобождается от необходимости проведения дорогостоящих процедур по исследованию и измерению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, что должно снизить затраты средних и малых предприятий, в том числе непроизводственной сферы, на проведение специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда будет проводиться в несколько этапов по методике, утвержденной приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014 года и вступившей в действие с 8 апреля этого года.
Изменения законодательства в области охраны труда касаются предоставления гарантий и компенсаций работникам, уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с 2015 года и штрафных санкций, применяемых к работодателям за несоблюдение требований законодательства по охране труда и специальной оценки условий труда.
В пенсионное законодательство внесены изменения, обеспечивающие дифференциацию дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в отношении работников, занятых во вредных условиях труда, в зависимости от установленных по результатам СОУТ, классов условий труда.
В случае признания условий труда по результатам СОУТ оптимальными или допустимыми работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам.
На основании результатов специальной оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных (опасных) условиях труда), а именно:
• сокращенная продолжительность рабочего времени — для работников с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиям труда, — не более 36 часов в неделю;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — для работников с вредными условиями труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условиям труда, — продолжительностью не менее 7 календарных дней.
• повышение оплаты труда работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Результаты специальной оценки условий труда будут использоваться во всех процедурах в сфере охраны труда, которые обязательны для реализации работодателями и при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
В Республике Карелия количество травм на производстве продолжает снижаться.
Так за январь—март 2014 года не было зарегистрировано ни одного несчастного случая со смертельным исходом.
За аналогичный период прошлого (2013) года, таких случаев было зарегистрировано 2.
В целом за 2013 год в республике Карелия было зарегистрировано 6 несчастных случаев со смертельным исходом. Двое из погибших – женщины. Три случая произошли в Петрозаводске, два в Пряжинском районе, один в Лахденпохском.
Что касается разделения по профессиям, наиболее высок травматизм со смертельным исходом среди профессий , связанных с электричеством: электрик-энергетик, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, электромонтер. Так же среди погибших есть рыбовод, машинист крана и платная санитарка.
Случаи тяжелого травматизма встречаются в республике чаще, так за 2013 год их произошло 32. И разброс профессий у пострадавших чрезвычайно широк от горничной до вязальщика схемных жгутов.
