Стоит ли усилить наказание для работодателей, задерживающих зарплату?

Об этом ожесточенно спорили на Российской трехсторонней комиссии Минтруда, профсоюзы и работодатели.

Законопроект, подготовленный Министерством труда, предусматривает  постепенное увеличение штрафов, в зависимости  от срока задержки заработной платы, а так же увеличении срока, когда работник может подать на своего нерадивого работодателя в суд.

Проект представляла замминистра труда Любовь Ельцова. Как сообщает газета «Солидарность» http://www.solidarnost.org/articles/articles_3008.html,  Минтруда не успокаивает тот факт, что количество общей задолженности работодателей перед работниками за последнее время снижается.

— На 1 января текущего года мы наблюдаем резкое сокращение объемов невыплаченной заработной платы по сравнению с состоянием на 1 декабря 2013 года. В то же время, если брать объемы за январь прошлого года, в текущем году их рост — на 25%, — пояснила Ельцова.

Планы ведомства предполагают внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях. Если поправки будут приняты, задержка выплат на срок более двух месяцев повлечет наложение административного штрафа: на должностных лиц — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей; на юридических лиц — от 30 тыс. до 100 тыс. рублей. (В настоящее время до 5 тыс. рублей — на должностных лиц, до 50 тыс. рублей — на юридических лиц.)

Между тем, пока министерство  остается  единственным инициатором подобных изменений, ни профсоюзы, ни работодатели такую инициативу не поддержали. Более того, прозвучало мнение, что подобные действия приведут только к осложнению ситуации, в частности, в случае предприятий –банкротов и лишь увеличат сумму  выплат, да и едва ли  в самом деле помогут погасить уже существующие долги.

На данный момент окончательного решения по законопроекту не принято, и его обсуждение продолжиться в ближайшем будущем с участием представителей предприятий – должников.