Труд и его охрана рядом идут
Сегодня, 11 декабря, в университетском лицее в Петрозаводске прошел семинар председателей первичных профсоюзных организаций столичных образовательных учреждений на тему «Оказание помощи лидерам профорганизаций и ответственным за охрану труда в образовательных учреждениях по взаимодействию профсоюзных комитетов и администраций в осуществлении работы по соблюдению законодательства по охране труда».
Семинар, а на нем приняло участие до полусотни представителей образовательных учреждений города, вылился в своеобразный практикум на тему создания условий и охраны труда в учебном заведении. Так, директор лицея Н. Пекарчик подробно рассказала о практике финансирования мероприятий по улучшению условий труда учителей, образовательного процесса и охране труда, а также о формах социального партнерства администрации и профкома по охране труда. Была приведена цифра, сколько рублей было затрачено за последнее время на реализацию мероприятий, так или иначе связанных с условиями и охраной труда – от приобретения лампочек для освещения классов до ремонта кровли, напольных покрытий и приобретения медицинского оборудования.Притягательное здесь то, что едва ли не львиная доля затрат — так называемые привлеченные средства, то есть спонсорская помощь и родительская. «Известно, что городской бюджет не в состоянии профинансировать то, что мы делаем для улучшения условий труда. Вот и приходится выходить на спонсоров, убеждать родителей помочь школе – для их же детей создаем условия», — пояснила Н. Пекарчик. По ее заверениям, эти просьбы родители не воспринимают как поборы и охотно откликаются на просьбы школы. Например, в начальной школе каждый родитель вносит ежемесячно по 40 рублей – за сбор средств ответственные учителя, и на собранные деньги приобретаются те или иные расходные материалы. Благодаря этому в классах светло, чисто.
Председатель профсоюзного комитета лицея Р. Пронкатьева свое выступление перед профсоюзными активистами посвятила коллективному договору, точнее теме реализации раздела по охране труда в нем, соглашения между администрацией и профкомом, организации оздоровления работников.
Говоря о соглашении по охране труда, она отметила, что такое соглашение заключается ежегодно после внимательного анализа «узких мест» (последнее соглашение включает в себя 22 пункта, большая часть из них, кстати, выполнена) и за его реализацию борются «всем миром». Причем, профком стоит в кореннике организаторской работы. И пожалуй самое важное, что в университетском лицее в решении вопросов, связанных с условиями и охраной труда, профком и администрация действуют тесным тандемом, осознавая, что именно такой подход единственно верный и правильный. На это и обратила внимание при подведении итогов семинара Л. Людикяйнен, председатель горкома отраслевого профсоюза.
В работе семинара приняла участие зам. председателя рескома профсоюза Е. Макарова.
