Союз организаций профсоюзов Республики Карелия
Вступить в профсоюз
  • Профсоюзы
    • Выборные органы
      • Председатель
      • Конференция
      • КРК
      • Совет
      • Президиум
    • Координационные советы
    • Членские организации
    • Молодежный совет
    • Совет ветеранов
  • Направления работы
    • Социально‑экономическое
      • Республиканская трехсторонняя комиссия
      • Трехсторонние соглашения в муниципальных образованиях
      • Аналитика
    • Взаимодействие
      с органами власти
      • Соглашения
      • Совместные проекты
    • Правовая работа
      • Правовая помощь
      • Охрана труда
      • Законотворчество
      • Противодействие коррупции
    • Организационная работа
      • Координационные советы
      • Профсоюзные акции
      • Обучение
    • Работа с молодежью
    • Информационная работа
  • Контакты
    • Адрес и телефоны Союза
      • Приемная
      • Председатель
      • Зампредседателя
      • Орготдел
      • Юридический отдел
        • Документы
          • Профсоюзные акции
            • Новости ФНПР
            • Аналитика
            • Книга Почета
            • Молодежный совет
    • Рескомы
    • Адреса и телефоны координаторов в районах
    • Персоны
  • Архив
  • ВПРОК
  • Открытость НКО
Главная» Новости » Восприимчивость к переменам

Восприимчивость к переменам

Новости | Опубликовано 03.02.2009  1

Именно так после прохождения психологических тестов оценили Анну Лопаткину специалисты Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений

Продолжается реализация проекта «Кадровый резерв ФНПР». На первом этапе кандидаты в резерв прошли диагностику и тестирование по выявлению деловых и личностных качеств.
Вот, например, что показали результаты психологического тестирования одного из резервистов на должность председателя или заместителя председателя от Объединения организаций профсоюзов в Республики Карелия заведующей отдела социально-экономической защиты Анны Лопаткиной:
«По результатам проведенного исследования выявлено развитое абстрактное мышление, оперативность, сообразительность, быстрая обучаемость.
Проявляет восприимчивость к переменам, к новым идеям, отказ принимать что-либо на веру, направленность на аналитическую, теоретическую деятельность. Поглощена интеллектуальными проблемами, имеет мнение по различным фундаментальным вопросам. Старается вникнуть в сущность идей.
Характерны общительность, открытость, естественность, непринужденность, готовность к сотрудничеству. Проявляет внимание к людям, готовность к совместной работе, активность в устранении конфликтов в группе, легкость в установлении непосредственных, межличностных контактов.
Эмоционально устойчива, трезво оценивает действительность, активная, зрелая.
Свойственна самостоятельность, независимость, настойчивость.
Проявляет смелость, предприимчивость, активность, способность принимать самостоятельные решения, склонность к проявлению лидерских качеств.
Обладает творческим воображением. Характерны ответственность, простота, прямолинейность, естественность, непосредственность, эмоциональность. Иногда может быть резка.
В поведение преобладает спокойное настроение, ее трудно вывести из себя. Невозмутима, уверенна в себе и своих способностях.
Обладает развитым самоконтролем, придерживается правил, заботится о собственной репутации. Хорошо контролирует эмоции и поведение, доводит всякое дело до конца. Свойственна целенаправленность и интегрированность личности.
Обладает выраженным демократическим стилем управления. Сильными сторонами Лопаткиной А.В., как руководителя, являются умение влиять на окружающих, умение обучать, способность другим развивать и расширять свои возможности.
Важнейшими социальными ценностями являются профессиональные, семейные».
Второй этап реализация проекта «Кадровый резерв ФНПР» включает в себя профессиональную подготовку кандидатов на основе индивидуальных программ с использованием инновационных форм и методов обучения, изучение международной практики профсоюзной работы.
26 января 2009 года в Институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений начались занятия первой сессии образовательной программы ДПО по специализации «Регулирование социально-трудовых отношений» для слушателей проекта «Кадровый резерв ФНПР». От Карелии по данному направлению уже проходит Анна Лопаткина.
В программе обучения занятия по трудовому праву, социологии управления, законотворческой и правозащитной деятельности профсоюзов, психологии делового общения и другие.
В сессии также приняли участие профсоюзные работники Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, Общероссийского профсоюза работников связи Российской Федерации, Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», Федерации профсоюзов Брянской области и другие.


Последние новости

  • Илья Косенков принял участие в торжественных мероприятиях ко Дню Победы

    09.05.2025  53
  • С днем Великой Победы — поздравление председателя

    09.05.2025  61
  • С Первомаем! Профсоюзы Карелии чтят традиции!

    01.05.2025  9
  • C 1 Мая! Поздравление председателя

    01.05.2025  4
  • ПрофсоюзыКарелии организовали субботник на месте первой маевки

    29.04.2025  7

Календарь записей

Май 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
« Апр    

© 2013 Профсоюзы Карелии
© 2013 Разработка сайта: Умные решения

Яндекс.Метрика