Информация о ситуации в ППО АО «Сегежский ЦБК» в связи с реорганизацией предприятия
Председатель ППО АО «Сегежский ЦБК» Житников А.Г.
02 мая 2017 года работодатель проинформировал Первичную профсоюзную организацию АО «Сегежский ЦБК» об окончании реорганизации АО «Сегежский ЦБК» в форме присоединения к нему ООО «ИЛП Лесозаготовка».
Коллективный договор АО «Сегежский ЦБК» был продлен сторонами социального партнерства с 01 января 2017г. по 31 декабря 2017г., после внесения в него улучшающих дополнений и изменений. В связи с окончанием срока реорганизации, в соответствии с частью 6 статьи 43 Трудового кодекса РФ, с 29 апреля 2017г. коллективный договор АО «Сегежский ЦБК» прекратил свое действие. Только после обращений членов профсоюза в профсоюзный комитет с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию, так как работодатель предупредил их о прекращении действия коллективного договора, по инициативе профсоюзного комитета 02.05.2017г. состоялась встреча представителей профсоюзной организации и представителей стороны работодателя, на которой принято решение, что работодатель в срок до 17.05.2017г. устанавливает дату проведения конференции трудового коллектива, с целью определения представителя работников при заключении нового коллективного договора.
В целях сохранения существующих дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, установленных в коллективном договоре, а также условий оплаты труда, улучшающих положение работников относительно действующего законодательства, работодатель подготовил проекты локальных нормативных актов, которые содержат порядок и условия предоставления льгот, гарантий и компенсаций, аналогичные действовавшему до 29.04.2017 года коллективному договору. К сожалению, утвержденные локальные нормативные акты профсоюзному органу не были предоставлены заблаговременно. Среди утвержденных локальных номативных актов нет Положения об индексации заработной платы работникам, которая была запланирована с 01 июля 2017г., согласно Приложения №10 к коллективному договору, являющееся его неотъемленной частью.
В связи с присоединением к АО «Сегежский ЦБК» предприятия ООО «ИЛП Лесозаготовка», численность работников СЦБК увеличилась на 652 человека, а процент профсоюзного членства снизился с 55% до 40,7% от общего числа работников, так как в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» профсоюзная организация отсутствовала, поэтому профсоюзная организация не может быть представителем всех работников при заключении нового коллективного договора. С 29.04.2017г. общая численность работников АО «Сегежский ЦБК» составляет 2632 человека.
В ООО «ИЛП Лесозаготовка», после присоединения произведены структурные изменения, создан филиал по лесным ресурсам и восемь обособленных подразделений по лесным поселкам.
В настоящее время работодателем ведется активная работа по дополнительному приему на работу более 200 человек, в связи расширением штата работников и предполагаемым пуском в эксплуатацию новой бумагоделательной машины. Большое количество работников, принимаемых на работу, приезжают из других регионов Российской Федерации. Такие работники, как правило, не желают вступать в профсоюз.
С целью увеличения профсоюзного членства, профсоюзным комитетом было принято решение о создании цеховых профсоюзных организаций во вновь созданных структурных подразделениях. В срочном порядке проведено заседание профсоюзного актива, на котором принято решение провести разъяснительную работу в цехах АО «Сегежский ЦБК» о последствиях затягивания заключения нового коллективного договора, о процедуре внесения изменений, дополнений в локальные нормативные акты, контроля их исполнения и коллективного договора. Развернута широкая агитационная компания по вступлению в профсоюз, среди работников не являющимися членами профсоюза с целью сохранить социальные льготы, гарантии, компенсации в полном объеме, действовавшими в коллективном договоре. Также профсоюзным комитетом поставлена задача увеличить процент охвата профсоюзным членством более 50% от общего количества работников, с целью обязать работодателя, в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ, направлять проекты локальных нормативных актов в профсоюзный комитет, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями для получения мотивированного мнения.
Работа по повышению профсоюзного членства дала свои результаты, но вступивших еще недостаточно, чтобы превысить 50% рубеж. За месяц всего вступивших по ЦБК 91 чел., Филиал – 45, Сегежская упаковка – 27. Общее количество вступивших в мае 163 человека. В июне дополнительно вступили ЦБК – 9, Филиал – 5, Сегежская упаковка -6, всего 20 человек. Для того, чтобы достигнуть 50% рубежа еще нужно принять 136 членов профсоюза на ЦБК. Для Сегежской упаковки осталось принять 8 человек, так как в ООО«Сегежской упаковке» сложилась аналогичная ситуация, там открыт новый цех в г. Сальске, краснодарского края, в котором трудятся более 80 человек и процент охвата профсоюзным членством упал ниже 50% Сейчас там тоже ведется активная работа по вовлечению в профсоюз молодежи, трудоустраивающейся на работу.
Параллельно продолжается работа по подготовке конференции трудового коллектива.
В адрес руководителя службы по персоналу филиала по лесным ресурсам и обособленных подразделений Рудакова В.А. 10.05.2017г. направлено обращение с просьбой определить место и время для проведения организационного профсоюзного собрания, проведены профсоюзные собрания и созданы еще две цеховые профсоюзные организации, общей численностью 50 человек.
Во исполнение постановления № 3-3 III заседания Республиканского комитета Карельской республиканской профсоюзной организации работников лесных отраслей «О работе по вовлечению в профсоюз» на заседании профсоюзного актива от 04.05.2017г. был рассмотрен вопрос об организационном укреплении, о состоянии профсоюзного членства в профсоюзных организациях АО «Сегежский ЦБК», ООО «Сегежская упаковка», ООО «Дворец спорта» и принято решение:
- Провести собрание во всех цеховых профсоюзных организациях с повесткой дня о повышении профсоюзного членства в цехах в срок до 30.05.2017г.
- Профсоюзному комитету направить письмо руководителю службы по персоналу филиала по лесным ресурсам и обособленных подразделений Рудакову В.А. с просьбой определить место и время для проведения организационного профсоюзного собрания, с целью создания цеховой профсоюзной организации в присоединившихся структурных подразделениях.
- Профсоюзному комитету вести мониторинг динамики профсоюзного членства и результатов работы по вовлечению работников в профсоюз.
- Профсоюзному комитету подготовить информацию о результатах работы по вовлечению членов профсоюза по каждой цеховой профсоюзной организации и проинформировать профсоюзный актив на следующем заседании.
Приказом руководителя предприятия конференция состоится 21 июня 2017г. в зале заседания бумфабрики в 15.00. Повесткой предусмотрено избрание представителя трудового коллектива для ведения коллективных переговоров по разработке, заключению нового КД, контролю его выполнения, внесению дополнений и изменений в него в течение всего срока его действия.
В срок до 16.06.2017г. будут проведены работодателем совместно с профорганами собрания в трудовых коллективах по выбору делегатов на конференцию.