Интерес – обоюдный

Специалисты ООП в РК и Госинспекции по труду РК проанализировали совместную работу по защите трудовых прав работников предприятий и организаций

Сегодня состоялось совместное заседание совета по правовой работе Объединения организаций профсоюзов в РК и представителей Госинспекции по труду Республики Карелия. Присутствовали председатель ООП в РК Геннадий Гришунин, его заместитель Надежда Махаева, руководитель Госинспекции по труду РК Тамара Невайкина, руководители рескомов, заведующий правовым отделом ООП в РК, председатель совета по правовой работе Валерий Дубов, члены совета по правовой работе, юристы рескомов профсоюзов, сотрудники Госинспекции.
В ходе большой встречи был проанализирован ход выполнения соглашения, которое действует между Госинспекцией по труду РК и Объединением организаций профсоюзов в РК. Взаимоотношения начали складываться, по словам В.Дубова, еще в 2003 году, а в последние два года перешли на уровень соглашения. Валерий Петрович подчеркнул, что когда в прошлом году проводили подобное совещание, присутствующих на нем было значительно меньше, чем сегодня. И это свидетельство того, что интерес – обоюдный.
Все выступающие подчеркивали, что, безусловно, взаимодействие между двумя сторонами существует и развивается, что партнеры помогают друг другу, действуют сообща, содействуя предприятиям и организациям в деле защиты трудовых прав работников или решения каких-либо юридических проблем. Эти моменты отмечали Тамара Невайкина, Валерий Дубов, председатель рескома профсоюза работников жизнеобеспечения Виктор Кочетов, заместитель председателя рескома профсоюза работников лесных отраслей Владимир Катиев и другие. Проводятся совместные проверки на предприятиях республики, продолжается обмен информацией, рабочими документами, составляются совместные планы работы.
Дискуссии на совещании носили характер доброжелательный и были направлены на то, чтобы в будущем работа была еще более предметной. Т.Невайкина, например, считает, что если правовые вопросы в ходе проверок удается решать и в этом накоплен хороший опыт, то вот защита прав работников предприятий в том, что касается охраны труда, еще не на высоте. В.Дубов предложил председателям рескомов познакомиться с опытом организации деятельности внештатных правовых инспекторов ЦК профсоюза работников связи, народного образования, автотранспорта и дорожного хозяйства, шире внедрять эту практику в повседневную деятельность. В.Кочетов спросил, как это осуществить в их сфере, если ЦК профсоюза работников жизнеобеспечения выдает удостоверения только «освобожденным инспекторам» — только в том случае, если человек профессионально занимается правозащитной деятельностью. И это – принципиальная позиция отраслевого ЦК.
Большая дискуссия разгорелась и по поводу того, как поступать специалистам ООП в РК и рескомов, если профессионалы из Госинспекции по труду приглашают их принять участие в проверках на предприятиях, где нет профсоюза. Кто-то считает, что это неприемлемо. Н.Махаева убеждена, что такие проверки позволяют пообщаться с работниками предприятий, куда порой работникам Объединения путь заказан из-за позиции работодателя «против профсоюза». В.Катиев в принципе не возражает против механизма таких совместных инспекций, но резонно задает вопрос о том, в каком качестве будет представлен руководству предприятия профсоюзный работник, если на предприятии нет профсоюза?
Г.Гришунин, подводя итоги большой встречи, подчеркнул, что обмен мнениями, строгий анализ действующего соглашения, без сомнения, помогут представителям обеих сторон более четко и по-деловому организовать совместную работу, направленную на защиту прав работников предприятий и организаций.

Наталья ВОЛКОВА