Выросла минимальная заработная плата
Седьмое по счету трехстороннее соглашение подписали 14 февраля представители Правительства Республики Карелия, ОО «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» и Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия об увеличении размера минимальной заработной платы.
Согласно новому соглашению, размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Карелия, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета устанавливается:
для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия: по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) — 7213 рублей, по Республике Карелия, кроме северной части, — 5796 рублей;для работников других работодателей — на уровне действующей в соответствующем районе Республики Карелия величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемой ежеквартально постановлением Правительства Республики Карелия.
«Несмотря на все трудности в экономике Карелии, нам удалось добиться того, о чем профсоюзы говорят на протяжении многих лет — установлении минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума. Пока это касается только промышленного сектора, но уже это хороший политический сигнал. Этой мерой через обеспечение повышение заработной платы для самых низкооплачиваемых категорий работников, мы стимулирует повышение заработной платы по всем категориям», — отметил Илья Косенков.
Комментирует заместитель председателя Объединения профсоюзов Карелии Анна Лопаткина, впервые в данном соглашении удалось поднять уровень минимальной заработной платы для работников реального сектора экономики до уровня прожиточного минимума. Теперь ежеквартально при установлении величины прожиточного минимума в Республике Карелия их заработная плата будет расти. К сожалению, в республике сохраняется разрыв между работниками государственных и муниципальных учреждений и работниками иных работодателей, который пока не удается преодолеть. Но надо отметить, что в ряде регионов, например, в Свердловской области, диференцация уровня минимальной заработной платы идет даже в разрезе отраслей реального сектора, так как ряд отраслей развиваются более низкими темпами. Необходимо так же отметить дифференциацию в заработной плате работников учреждений, финансируемых из республиканского бюджета, и работников из федеральных структур, на которых не распространяются документы, принятые на республиканском уровне. Но профсоюзы предпринимают усилия, чтобы на федеральном уровне решить данный вопрос.
Посмотреть как у кого измненится минимальный размер заработной платы можно на интерактивном графике: здесь