Новая система оплаты труда бюджетников

Первый обучающий семинар провели сотрудники рескома профсоюза работников здравоохранения

23 октября завершился большой семинар, организованный рескомом профсоюза работников здравоохранения, на котором присутствовало около семидесяти человек со всех районов республики. Участниками его стали не только профсоюзные активисты. Узнав о теме семинара, изъявили желание присутствовать кадровики, бухгалтера и экономисты медицинских учреждений Карелии. В центре обсуждения был вопрос о введении новой системы оплаты труда бюджетников, медиков, в том числе.
Стоит отметить, что накануне, 22 октября, был подписан большой и важный документ, значение которого для медиков государственных учреждений трудно переоценить: примерное положение по оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений и медицинского колледжа, которое разрабатывалось и подписывалось министерством здравоохранения и социального развития РК и рескомом профсоюза работников здравоохранения. Комментируя значимость этого документа, председатель рескома Ирина Смирнова подчеркивает:
— С министерством мы работали очень тесно и плодотворно, все предложения профсоюзов были услышаны и учтены. Это положение показывает наши партнерские отношения, доказывает, что работаем на одну цель. С введением новой системы оплаты труда бюджетников все оказываются, образно говоря, брошенными в свободное плавание. Примерное положение, которое подписано, и совместная работа двух партнеров показывают, что мы стремимся заранее выстроить систему, алгоритм действия в новых условиях.
На семинаре перед слушателями выступили Ирина Смирнова, представитель министерства здравоохранения и социального развития Лариса Станкевич, преподаватель Карельского филиала Северо-Западной академии госслужбы Инна Рубина. Каждая из них постаралась говорить по теме, но раскрывая ее с разных позиций.
И.Смирнова познакомила коллег с нормативной базой по введению новой системы оплаты труда; рассказала о роли профсоюзных организаций, которым отводится роль деятельного участника, а не наблюдателя, в предстоящем процессе; обратила внимание на возможные риски. Ирина Андреевна подчеркнула, что в ходе предстоящих нововведений должна измениться оплата труда не только работников, но и руководителей. Цель изменений – зависимость заработной платы медицинских работников от качества предоставляемых услуг.
Л.Станкевич говорила непосредственно о новой системе оплаты труда, о развитии партнерских отношений с профсоюзами. И.Рубина подробно остановилась на изменениях в трудовых договорах, о недопущении нарушения прав работников.
Анализируя итоги семинара, И.Смирнова в интервью нашей пресс-службе сказала:
— Мы все вступаем в стадию эксперимента, практического испытания. Опасным может быть позиция некоторых руководителей учреждений здравоохранения, во-первых, работать не с профсоюзом, а с каким-либо представительным органом работников, и, во-вторых, если и работать с профсоюзом, то не согласовывать (подчеркиваю это слово) с ним позиции, а только учитывать его мнение. Весь тон нашего семинара, все последние рабочие встречи с представителями министерства здравоохранения и социального развития РК как раз и показывают, что есть намерение добиться именно согласования интересов, согласования позиций руководства учреждений и профсоюза, а не просто учета мнения профсоюзной организации. Более того, таких позиций сегодня все больше и больше придерживаются наши коллеги на федеральном уровне. Важно добиваться такого же отношения и на местах, в районах. Мы, в свою очередь, планируем выезжать в районы, оказывать всю необходимую практическую и теоретическую помощь.

Наталья ВОЛКОВА