Особая специфика профсоюза госслужащих
В Москве состоялись торжества, посвященные 90-летию отраслевого профсоюза
В Москве состоялись мероприятия, посвященные 90-летию профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. В них приняли участие представители всех регионов России, зарубежные гости. Именное приглашение получила председатель Карельского республиканского комитета профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Ирина Титова. Она приняла участие в семинаре-совещании председателей региональных организаций, членов Центрального комитета, центральной ревизионной комиссии, молодежного совета ЦК. Участвовала в заседании президиума ЦК профсоюза, заседаниях постоянных комиссий ЦК, в торжественном заседании ЦК профсоюза, посвященном юбилейной дате, в торжественном приеме иностранных делегаций. Все праздничные мероприятия проходили в главном и учебном корпусах Академии государственной службы при Президенте Российской Федерации на проспекте Вернадского в Москве. 
В числе многих коллег из всех регионов Российской Федерации, награжденных юбилейной медалью «90 лет профсоюзу работников государственных учреждений России», была названа и Ирина Титова. Комментируя прошедшие торжественные мероприятия, И.Титова отмечает, что к награждению юбилейной медалью представлена большая группа активистов республиканской организации профсоюза и руководителей тех карельских предприятий, где профсоюзные организации существуют неформально, где состоялась система социального партнерства, разработаны и действуют коллективные договора, налажены контакт и взаимодействие руководства и общественной организации.
В ходе мероприятий, отмечает И.Титова, постоянно подчеркивалось, сколь специфичен профсоюз госслужащих и работников учреждений, обеспечивающих социальное обслуживание населения. «Наш профсоюз – многоотраслевой, — сказал в интервью газете «Солидарность» председатель Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания России Владимир Савченко. – Его организации действуют в 46 системах органов госвласти, местного самоуправления и общественного обслуживания страны. В его
состав входят государственные и муниципальные служащие, работники судебной системы, сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие, учащиеся и студенты ведомственных образовательных учреждений, работники банковских структур. Профсоюз объединяет организации всех форм собственности. И среди членов нашего профсоюза есть люди, занимающие различное социальное положение, оплата их труда производится на основе разных нормативных актов, отличаются социальные гарантии и пенсионное обеспечение. При этом зачастую такие различия могут быть в пределах одной организации – в системах МВД, УФСИН, МЧС. В таких органах и организациях профсоюз призван защищать интересы не только гражданского персонала, но и военнослужащих. И помимо выполнения главной задачи – защита социально-трудовых прав и гарантий работников – профсоюз должен влиять на создание хорошего морально-психологического климата. Такова специфика работы профсоюза».
Ирина Сергеевна привезла из Москвы книгу «Наш профсоюз», посвященную отраслевой организации, подготовленную ЦК профсоюза и коллективом авторов Академии труда и социальных отношений. В издании достойное место отведено нашей республиканской организации.
В частности, в книге сказано: «В 1920 году в Карелии образован профсоюз работников советских, общественных и торговых предприятий и учреждений. В 1923 году в связи с созданием Карельской АССР появился Карельский областной отдел союза советских и торговых служащих. В начале 30-ых годов он реорганизован в Карельский областной комитет союза работников госучреждений, ставший с 1940 по 1956 г.г. республиканским комитетом Карело-Финской ССР, затем вновь стал областным, а с 1991 года Карельским республиканским комитетом профсоюза. С 2005 года руководит организацией Титова Ирина Сергеевна. В последние годы количество членов профсоюза выросло на 24 процента. 25 процентов организаций заключили коллективные договоры, охват ими членов профсоюза составляет 43,9 процента».
— Оценивая сегодня пройденный нашим профсоюзом путь, можно смело утверждать, что профсоюз всегда во главу угла ставил потребности людей труда, — говорит И.Титова. – Как и всем российским профсоюзам, нашему приходится работать в постоянно изменяющемся политическом, социально-экономическом и правовом пространстве. История показывает, что наш профсоюз научился извлекать уроки из прошлого – критическое отношение к достижениям, умение делать правильные выводы является показателем зрелости организации.
— Главным критерием эффективности нашей организации сегодня может быть только реальное обеспечение членов профсоюза рабочим местом, здоровыми и безопасными условиями и охраной труда, достойной зарплатой, юридической защитой, — говорит Ирина Сергеевна. – Именно так ставит задачу Центральный комитет, на это ориентирует региональные организации».
Наталья ВОЛКОВА