Проверка на прочность

Состоялась отчетно-выборная конференция Карельской республиканской организации профсоюза здравоохранения

Качественно изменились содержание и принципы деятельности Карельской республиканской организации профсоюза здравоохранения. Это главный вывод, который был сделан в отчетном докладе председателя Ирины Смирновой, и который поддержали все выступающие в прениях.
Прошедшие пять лет были непростыми, насыщенными, отметила И.Смирнова. Организация сохранилась, окрепла, есть финансовая устойчивость, создано свое информационное поле. Возросла активность членов профсоюза. Главным в деятельности рескома и первичек оставалась правозащитная деятельность, а «не раздача путевок».
Одно из самых принципиальных направлений деятельности, которому лично И.Смирнова, члены президиума рескома, активисты на местах уделяли большое внимание, – повышение, индексация заработной платы медработников, участие в работе по введению новых систем оплаты труда. Ирина Смирнова на протяжении последних полутора лет на всевозможных заседаниях, проводимых в правительстве РК, оставалась верной своей позиции, отстаивая необходимость повышения средств на фонд оплаты труда для медицинских учреждений, утверждая, что безе увеличения ФОТ перех на новую системы невозможен. С самого начала она говориала, что без выделения необходимых сумм НСОТ не состоится и не принесет желаемого результата. Одно из самых ярких ее интервью было опубликовано именно в профсоюзной газете «Голос» в конце прошлого года и имело большой резонанс среди представителей республиканской исполнительной и законодательной властей.
Сегодня профсоюз медиков делает выводы о том, что введение НСОТ «заявленных целей не достигло», что работу в этом направлении необходимо продолжать.
Зато достигла целей позиция профсоюзов. Первый заместитель министра здравоохранения и социального развития РК Ерванд Хидишян, выступая на конференции, отметил, что за последние годы «взаимоотношения министерства, работодателей и профсоюзных организаций медицинских учреждений качественно изменились, теперь в центре обсуждения трех сторон такие вопросы, которые раньше не имели такого резонанса». Вся огромная работа по регулированию НСОТ еще впереди, отметил Ерванд Арутюнович, «это самая тонкая и болезненная тема, которая затрагивает каждого конкретного человека». Но приметой общественных отношений, по крайней мере, в сфере здравоохранения нашей республики стало то, что теперь такие вопросы без участия профсоюзов не рассматриваются. Это ли не признание качественно нового состояния профсоюза медиков в Карелии? И в этом отношении можно согласиться с И.Смирновой в том, что проверку на прочность, особенно в условиях кризиса, когда приходилось доказывать каждую позицию, отраслевой профсоюз прошел и стал полноправным участником социального партнерства.
Социальное партнерство работает не только на уровне республиканском, но и на уровне медицинских учреждений. Член президиума рескома Людмила Сикомас отметила высокий уровень коллективных договоров, которые существуют сегодня во всех учреждениях, где есть профсоюзные организации. «Это не просто коллективные договоры, это локальные нормативные акты, которые значительно увеличивают возможности работников иметь те или иные социальные гарантии, полно и в интересах работников трактуют положения Трудового кодекса», — отметила Людмила Васильевна. Такое качественное изменение КД – результат учебы, которую реском постоянно организует для актива, для председателей первичек.
Конечно, отмечали выступающие, не всегда и не все удается. Например, нельзя назвать легкими взаимоотношения профсоюзной организации и администрации в Беломорской ЦРБ. Многого из того, что планировали, не удалось достичь, призналась председатель профкома Ольга Калинина. Например, введена еще одна должность заместителя главврача, а должности фельдшеров в сельских ФАПах сокращаются. Но профком борется, и люди это видят. Неслучайно в переговорах с администрацией относительно коллективного договора коллектив поручил представлять его интересы именно профсоюзной организации, а не иному представительному органу работников. Здесь возрастает число тех, кто вступает в профсоюз. Один год возглавляет профком О.Калинина, но именно за те качественные изменения, которые претерпела профсоюзная организация за этот год, реском наградил ее на конференции почетной грамотой именно «за мужество».
О том, что отношение к профсоюзу меняется благодаря позиции лидеров – их принципиальности, неравнодушия, честности, бескомпромиссности, говорили участники конференции. Например, почему 79 человек за последние месяцы написали заявления о приеме в профсоюз в Питкярантской ЦРБ? Потому что когда в сентябре 2009 года Елену Мартысевич избрали новым председателем профкома, она прошла по отделениям, побывала на «пятиминутках», разъяснила цели и задачи профсоюза. Потому что стала ездить по району, встречаться с коллегами. В салминской больнице не было организации, а после доверительных разговоров 26 человек вступили в профсоюз, и теперь здесь профгруппа, которую возглавляет депутат местного совета Анна Михайлова.
Е.Мартысевич подчеркнула: «Я в здравоохранении и в профсоюзе с 1973 года. Не жалею ни об одном дне пребывания в организации. К людям, к своим коллегам надо относиться так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе».
Поддерживая выступающих, председатель профкома поликлиники №5 Петрозаводска Наталья Марковская сказала: «Если мы будем все возникающие проблемы ставить на вид, озвучивать их перед работодателем, они обязательно когда-нибудь будут разрешены».
В целом участники конференции оценили деятельность республиканской организации профсоюза работников здравоохранения как удовлетворительную. Хотя практически все говорили о том, что успокаиваться нельзя, что впереди непочатый край работы. Это и усиление активности молодежи, и повышение имиджа организации, и необходимость информационного прорыва, подчеркнул председатель ООП в РК Геннадий Гришунин. Это возрождение наставничества как по профессиям, так и в первичных профсоюзных организациях, отметила окружной координатор по вопросам профсоюзного обучения в СЗФО от ЦК отраслевого профсоюза Людмила Гольдина. Это увеличение численности организации, повышение правовой и экономической грамотности членов профсоюза, развитие и совершенствование социального партнерства, сказала, завершая отчетный доклад Ирина Смирнова.
Кандидатура Ирины Андреевны на должность председателя рескома на новый отчетный период не имела альтернативы: дело в том, что на отчетных собраниях и конференциях все 64 первичные профсоюзные организации рекомендовали именно ее. «Ирина Андреевна – лидер, профессионал, с огромным опытом, способна консолидировать членов организации, умеет принципиально отстаивать интересы членов профсоюза», — сказала Л.Сикомас. «С Ириной Андреевной бок о бок работать трудно, но интересно, — отметил Г.Гришунин, — она не позволяет никому оставаться спокойным, равнодушным, заставляет проявлять инициативу».
62 голоса при одном воздержавшемся были отданы за И.Смирнову – и теперь начался уже четвертый ее председательский срок. Конференция единогласно поддержала кандидатуру И.Смирновой делегатом на V съезд профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, а также делегировала ее в состав ЦК профсоюза работников здравоохранения.

Наталья ВОЛКОВА