Республиканская трехсторонняя комиссия обратилась в Госдуму по проблеме МРОТ

Официальное обращение от Республиканской трехсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений в Государственную Думу РФ было принято на заседании комиссии 31 августа 2017 года в Петрозаводске. В официальном документе говорится о необходимости разработки проекта федерального закона о внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения определения понятия минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

В настоящее время в Республике Карелия одной из наиболее актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений является ситуация с реализацией гарантии по выплате заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.

Проблема возникла из-за того, что  вопрос включения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат или выплат в МРОТ или сверх него  оказался неурегулированным. Фактически с сентября 2007 года данный вопрос разрешался в  регионе только в судебном порядке.  Судебная практика судов общей юрисдикции по данному вопросу, в том числе сформированная с учетом обзоров судебной практики Верховного Суда Российской Федерации, за указанный период неоднократно менялась.

«Данная проблема имеет большое социальное значение, так как затрагивает интересы значительной категории работников, и ее решение позволит исключить социальную напряженность и трудовые споры. В связи с вышеизложенным, Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предлагается рассмотреть вопрос о внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения определения понятия минимального размера оплаты труда.»- говорится в обращении.

Напомним, определениями Верховного Суда Российской Федерации от 08 августа 2016 года по делу № 72-КГ16-4 и от 19 сентября 2016 года по делу
№ 51-КГ16-10 отменены решения судов первой и апелляционной инстанций в части взыскания в пользу работников недоначисленной заработной платы в связи с неисполнением работодателем обязанности по начислению заработной платы не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, а также по начислению районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы сверх указанного размера заработной платы.

Напомним, после очередного изменения позиции Верховного суда РФ (определениях ВС РФ № 72-КГ16-4 от 08.08.2016 и 19.09.2016 № 51-КГ16-10), всем гражданским судам России было рекомендовано считать, что МРОТ стал содержить в себе северные надбавки и льготы.

18 ноября 2016 года лидер карельских профсоюзов Илья Косенков обратился к председателю Федерации Независимых Профсоюзов России Михаилу Шмакову с предложением инициировать проведение общероссийской коллективной акции по защите северных гарантий работников.  « Районные и городские суды Республики Карелия в настоящий момент повсеместно принимают решения, согласно которым вполне «допустимо» выплачивать гражданам, которые работают в суровых климатических условиях Крайнего севера, зарплату размером с общероссийский МРОТ 7500 руб. Тогда как, коммунальные платежи (включающие повышенный уровень отопления в холодных климатических условиях севера, электроэнергию в условиях полярной ночи и др.) составляют 5-6 тыс.руб., цены на продукты жизнеобеспечения также — с учетом наценок доставки на Крайний север.»- говорилось в обращении.

Предложение было поддержано профсоюзной общественностью. Роспрофжел  внес предложение «за чистый МРОТ» на сайт российских обещственных инициатив. Голосование за рассмотрение инициативы Госдумой еще идет. С другой стороны республиканская трехсторонняя комиссия подготовила официальное обращение о законодательном решении возникшей проблемы.

Историческая справка:

54-ФЗ частью 2 статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации было определено, что в величину минимального размера оплаты труда компенсационные выплаты не включаются.

Федеральным законом № 54-ФЗ с 01 сентября 2007 года часть 2 статьи 129 ТК РФ признана утратившей силу. При этом вопрос о включении или невключении компенсационных выплат в величину минимального размера оплаты труда федеральным законодателем не был урегулирован.

Текст обращения полностью: obrashhenie-po-mrot-kareliya