Сайт «Профсоюзы Карелии» недавно опубликовал на своих страницах подробное интервью председателя Союза организаций профсоюзов Карелии Ильи Косенкова на тему размера минимальной заработной платы в республике, какой она должна быть и как заставить работодателя выплачивать ее в полном соответствии с законом. Мы предложили подробную инструкцию обращения в судебные инстанции, пример искового заявления. Так же в помощь […]
Председатель Союза организаций профсоюзов в Карелии Илья Косенков рассказывает, что делать, если не платят северные надбавки и нарушают трудовые права. -Илья Сергеевич, с 1 июля 2016 года, в соответствии с законом, минимальный размер оплаты труда в России возрастает до 7500 рублей. Как это отразится на нашем регионе? — В нашей республике четыре района Беломорский, Калевальский, […]
На «Медвежьегорском молокозаводе» заключен коллективный договор. Произошло это знаменательное событие 5 мая 2016 года, 10 мая документ был направлен на регистрацию в инспекцию труда. Как рассказала председатель рескома КРО профсоюза АПК Виктория Шарапова, несколько месяцев усилий принесли свой результат, основной текст документа согласован, хотя вопрос по премированию работников в 30% размере внесен в протокол разногласий, к […]
Третий раз решением суда на своем рабочем месте в ООО «Карелкамень» был восстановлен председатель первички Роман Сорокин. Соответствующее решение было принято Прионежским районным судом 18 апреля 2016 года.Роман является водителем средства по транспортированию горной массы 6 разряда, неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации предприятия и многодетным отцом, мужчина воспитывает 4-х детей. Неудобного работодателю общественника пытались «уйти» […]
Прионежский районный суд восстановил на работе председателя первички профсоюза работников жизнеобеспечения ОАО «Карелкамень»
Прионежский районный суд признал дискриминационными действия руководства ООО «Карелкамень» в отношении председателя первичной профсоюзной организации работников жизнеобеспечения Романа Сорокина За активную общественную позицию руководство предприятия четыре месяца подряд в 2014 году фактически лишало профсоюзного лидера премий, выплачивая лишь по одному проценту, в то время, как остальные работники предприятия премировались в размере 20-30 процентов. С точки […]
