Союз организаций профсоюзов Республики Карелия
Вступить в профсоюз
  • Профсоюзы
    • Выборные органы
      • Председатель
      • Конференция
      • КРК
      • Совет
      • Президиум
    • Координационные советы
    • Членские организации
    • Молодежный совет
    • Совет ветеранов
  • Направления работы
    • Социально‑экономическое
      • Республиканская трехсторонняя комиссия
      • Трехсторонние соглашения в муниципальных образованиях
      • Аналитика
    • Взаимодействие
      с органами власти
      • Соглашения
      • Совместные проекты
    • Правовая работа
      • Правовая помощь
      • Охрана труда
      • Законотворчество
      • Противодействие коррупции
    • Организационная работа
      • Координационные советы
      • Профсоюзные акции
      • Обучение
    • Работа с молодежью
    • Информационная работа
  • Контакты
    • Адрес и телефоны Союза
      • Приемная
      • Председатель
      • Зампредседателя
      • Орготдел
      • Юридический отдел
        • Документы
          • Профсоюзные акции
            • Новости ФНПР
            • Аналитика
            • Книга Почета
            • Молодежный совет
    • Рескомы
    • Адреса и телефоны координаторов в районах
    • Персоны
  • Архив
  • ВПРОК
Главная» Новости » Илья Косенков: в выдаче зарплаты два раза в месяц никакой новеллы нет

Илья Косенков: в выдаче зарплаты два раза в месяц никакой новеллы нет

Новости, Правовая помощь | Опубликовано 04.10.2016  3

Со вчерашнего дня в  СМИ активно обсуждают вступление в силу   изменений , которые заставят работодателей серьезно относится к таким нарушениям, как несвоевременная выплата заработной платы.

Официальное название документа —  закон N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Почему-то среди сообщений  периодически звучит, что зарплата будет теперь выплачиваться по каким-то новым правилам, понимая под этим ,обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, когда она начислена, а отпускные – не позднее трех дней до начала отпуска.

Между тем, как комментирует  вступившие в силу поправки председатель Союза организаций профсоюзов Карелии Илья Косенков, никакого «нового порядка» или правил нет, потому что  обязанность работодателя выдавать заработную иплату работникам два раза в месяц давно прописана в трудовом кодексе.

—   Статья 136  ТК РФ прямо указывает, что «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, — отмечает профлидер, —  другое дело, что  изменения в законодательстве ужесточают наказание за несвоевременную выплату, проще говоря, за задержку зарплаты, которая сейчас является для многих предприятий обычным делом.

На заметку работодателю следует взять следующее:  штрафы увеличиваются в 10 раз.

Так еще неддавно, для должностного лица сумма штрафа за просрочку зарплаты колебалась от тысячи рублей до пяти, то со вчерашнего дня приется раскошелиться сразу от 10 тысяч рублей до 20.

Еще суровее будет расплата за повторное нарушение, там придется выплачивать от 20 до 30 тысяч рублей.

Если просрочка по выплатам работникам превышает 15 дней, тогда работодатель уже обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами.  И  размер этой компенсации также увеличеен в два раза. Так, компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.

 

Новости, Правовая помощь

Недавние записи

  • Несчастный случай на производстве: что делать, если...

    11.04.2018  3
  • Илья Косенков: Как разобраться в своей зарплате и как ее повысить?

    25.01.2018  2
  • Илья Косенков: в выдаче зарплаты два раза в месяц никакой новеллы нет

    04.10.2016  3
  • Революционные изменения в ТК позволят взыскивать «северные» сразу за год

    11.07.2016  4
  • Какой должна быть «минималка» в районах Карелии? Узнай свой минимум!

    07.07.2016  3

© 2013 Профсоюзы Карелии
© 2013 Разработка сайта: Умные решения

Яндекс.Метрика