Союз организаций профсоюзов Республики Карелия
Вступить в профсоюз
  • Профсоюзы
    • Выборные органы
      • Председатель
      • Конференция
      • КРК
      • Совет
      • Президиум
    • Координационные советы
    • Членские организации
    • Молодежный совет
    • Совет ветеранов
  • Направления работы
    • Социально‑экономическое
      • Республиканская трехсторонняя комиссия
      • Трехсторонние соглашения в муниципальных образованиях
      • Аналитика
    • Взаимодействие
      с органами власти
      • Соглашения
      • Совместные проекты
    • Правовая работа
      • Правовая помощь
      • Охрана труда
      • Законотворчество
      • Противодействие коррупции
    • Организационная работа
      • Координационные советы
      • Профсоюзные акции
      • Обучение
    • Работа с молодежью
    • Информационная работа
  • Контакты
    • Адрес и телефоны Союза
      • Приемная
      • Председатель
      • Зампредседателя
      • Орготдел
      • Юридический отдел
        • Документы
          • Профсоюзные акции
            • Новости ФНПР
            • Аналитика
            • Книга Почета
            • Молодежный совет
    • Рескомы
    • Адреса и телефоны координаторов в районах
    • Персоны
  • Архив
  • ВПРОК
Главная» Направления работы » Взаимодействие с органами власти » Трудоустройство бывшего госслужащего чревато штрафом?

Трудоустройство бывшего госслужащего чревато штрафом?

Взаимодействие с органами власти, Новости, Председатель | Опубликовано 29.06.2015  1

Предприниматели терпят убытки, трудоустраивая госслужащих. Виной тому, к сожалению, расхожий постулат, что незнание закона не освобождает от ответственности. Оказывается, такое благое дело, как трудоустройство на работу бывшего государственного служащего может обернуться для нового работодателя серьезными денежными потерями.
Еще в сентябре 2010 года было принято постановление правительства РФ, измененное в 2015 году. Документ обязывает работодателя, принявшего на работу бывшего госслужащего в течение 2 лет после увольнения с госслужбы, обязательно уведомить о новом трудоустройстве бывшего работодателя письменно.

Это постановление принято в рамках закона по борьбе с коррупцией. И неисполнение его, к сожалению, чревато привлечением к административной ответственности (статья 19.29КоАП) в виде штрафа. За такое правонарушение граждане заплатят от двух тысяч до четырех тысяч рублей, должностные лица от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, а юридические — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Только за 2013 и 2014 год в Карелии оштрафованные предприниматели внесли в бюджет 1 миллион 680 тысяч рублей. Сумма серьезная. Уже в 2015 году возбуждено 18 дел, привлечено к ответственности 24 должностных и юридических лица.
Как отметил прокурор республики Карен Габриэлян, среди нарушителей законодательства нет «злостных», но все как один ссылаются на незнание законодательства.

В свою очередь, член Общественного совета при прокуратуре и председатель Объединения организаций профсоюзов в Карелии Илья Косенков внес предложение подготовить прокуратуре обращения в государственные органы с тем, чтобы при увольнении госслужащих инструктировали о необходимости информировать своих новых работодателей о необходимости сообщить об их трудоустройстве.
 — Государственные служащие должны быть информированы о том, что на их новом работодателе лежит необходимость сообщить информацию об их новом месте работы. Тем более, что сама процедура, предусмотренная законом, несложна. Большинство разумных людей предпочтут своевременное исполнение закона штрафу, не создавая дополнительное финансовое бремя на руководителя и предприятие — отметил профсоюзный лидер, — в свою очередь, профсоюзная сторона так же будет информировать работников и работодателей о необходимости исполнения антикоррупционного закона.

Ознакомиться с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации можно здесь.Постановление
Так же, проверить, попадает ли ваш работник в перечень должностей, о трудоустройстве которых необходимо сообщать, можно здесь.Перечень

Взаимодействие с органами власти, Новости, Председатель

Последние новости

  • Союз Профсоюзов внесен в федеральный реестр социально-ориентированных НКО

    20.03.2023  36
  • С Днем работников ЖКХ!

    17.03.2023  29
  • Профсоюз Карелии поздравил коллег из Феодосии с «Крымской весной»

    17.03.2023  0
  • Рисуем и помним Великую Победу!

    17.03.2023  78
  • С 8 МАРТА!

    07.03.2023  27

Календарь записей

Март 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Фев    

© 2013 Профсоюзы Карелии
© 2013 Разработка сайта: Умные решения

Яндекс.Метрика