Не платят «северные» — обратитесь в суд!
Председатель Союза организаций профсоюзов в Карелии Илья Косенков рассказывает, что делать, если не платят северные надбавки и нарушают трудовые права.
-Илья Сергеевич, с 1 июля 2016 года, в соответствии с законом, минимальный размер оплаты труда в России возрастает до 7500 рублей. Как это отразится на нашем регионе?
— В нашей республике четыре района Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский , а так же город Костомукша являются территориями Крайнего Севера. 11 районов и два города — Петрозаводск, и Сортавала считаются территориями приравненными районам Крайнего севера. Это означает, что у нас к МРОТу прибавляются северные надбавки и районный коэффициент. После введения нового МРОТа начисленная заработная плата за полную ставку с учетом «северных» по районам и городам, приравненным к районам Крайнего Севера, меньше 12 375 рублей будет просто незаконна. На территориях Крайнего Севера эта сумма будет еще больше и возрастает до 16 500 рублей.
-В бюджетных учреждениях зачастую выплачивают значительно меньше. Почему?
— Профсоюзы давно и упорно добиваются от карельского правительства пересмотра условий трехстороннего соглашения, с тем, чтобы увеличить минимальную заработную плату до законных МРОТ плюс северная надбавка и районных коэффициент. В разные годы мы достигали тех или иных успехов, но в последнее время правительственные чиновники стали уклонятся от достойного повышения минимальной заработной платы, ссылаясь на безденежье.
В начале нынешнего года это стало основанием для срыва подписания соответствующего трехстороннего соглашения. В рамках работы над новым трехсторонним соглашением, правительственная сторона предложила профсоюзам вместо определенной законом формулы МРОТ+ северная надбавка + районный коэффициент, ( что только по Петрозаводску составило бы более 10 тысяч рублей) исчислять минимальную зарплату по формуле МРОТ +116 рублей . Разумеется, с такими унизительными доплатами профсоюзы Карелии просто не могли согласиться.
Кстати, недавно прокуратура по предложению депутатов и при поддержке профсоюзов выписала представление Главе республики Карелия с требованием исправить данную ситуацию и принять меры по внесению изменений в соглашение об установлении минимальной заработной платы. Ждем реакции чиновников.
-Что делать работникам, если их заработная плата ниже законно установленной?
— Можно обратиться в профсоюз или самостоятельно отстаивать свои права в суде. Нами наработана значительная судебная практика именно по этой проблеме и, учитывая имеющуюся мощную доказательную базу, суды, обычно, встают на сторону работника и понуждают работодателя доплатить недостающую сумму. Но важно знать, что в соответствии со статьей 392 ТК РФ, через суд можно добиться только выплат за последние три месяца. Следовательно, если вам, например, недоплачивают 3 тысячи в месяц, то подаете документы в суд каждые три месяца и регулярно по закону получаете свои 9 тысяч рублей.
Алгоритм действий и проект искового заявления я передаю газете, чтобы каждый желающий мог защитить свои законные права. Ничего не бойтесь, добивайтесь законной справедливости, если что обращайтесь в профсоюзы, вам всегда помогут!